公司和我协商后代班 我和公司在上月初口头协定增加工作量工资涨为1600+计件工资 公司在每月25日结账 我上个月3号已经开始增加工作了 可是公司说要在下 件工资 没有给那1600 请问这样违法吗 我该找哪里申述？公司说我做的计件工资都给了的 只是没有前面协商好的每月1600的固定公资 因为没有做满月 ...
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降低了我们的产品工价，以前一个月工资在5千左右，晚上还要加班（也是算计件工资）,但是现在工作量比以前多了好多，工资也只有5千左右，就是把产品工价给 请问公司领导这样做合法吗？我们签订的劳动合同上面没有注明工资是多少，就是按计件工资计算，可是我们就是觉得做油漆喷涂行业，本来就是用身体换钱，而领导嫌弃我们 ...
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我在广东省台山市一单位工作，计件工资，上班16天后发生工伤，16天的工资有2506元，（后来单位发放，有签收）。工伤评残为七级。但单位以计件工资，没有固定标准为由，仲裁时按台山地区上年度职工平均工资的60%计算，为1375元/月进行赔偿，我觉得不服，我实际月工资应有5000元左右。请问律师如何申诉 ...
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我是化验员，公司不按劳动合同发工资，公司把矿山承包出去，公司按计件工资发，计件工资很少，我即为公司服务，也为承包方服务，我叫公司补发不足部分工资，叫我上诉？承包方给我的补助能算公司的工资吗？...
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我在一家民营企业工作,实行计件工资,平时周六周日经常加班,但从未拿过加班工资,企业说拿计件工资的没有加班费,因为你赚了计件的钱,请问这种说法合理吗?...
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我老公在一间厂上班是包吃住拿计件工资的，所以放假一分钱补贴也没有，且公司规定工资须压一个月发放，辞职须提前一个月申请，照这种情况走，如果公司 加班时，放假工资如何计算。最低保障工资如何保障？ 我打电话去石龙劳动分局，劳动分局的人和我说，计件工资是没有保障工资的，这种说话不是在打发没劳动法意识的员工码？...
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本公司有2部分组成，一部分为计件工资，一部分则不是，计件的那边有时候会去另一边帮忙，算加班，计件工资的工人平常产出的物品所计算出的价格，是算他的产量还是直接变成工资？怎样算其加班工资？...
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我公司的工资制度是保底工资1800元加上计件工资，如果超定额就就实行计件工资，如果不超定额就拿保底工资1800元，我是人事文员，应讠怎样写劳动合同的劳动报酬...
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计件只有半个月的工资，后半个月是完成后期任务的奖金，组成的整个月工资，由于2011年5月1日由于痔疮手术住院，请假半个月，后半个月恢复上班，可公司说没有计件工资的钱，而且还要扣除每天40元左右，而前半个月的工作是同事替代完成的，后半个月是自己达到要求完成任务的。只给我后半个月的任务完成的奖金，还要扣 ...
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