的劳动合同书上空格都没填明等于是白纸合同！签无固定期限劳动合同，需要注意哪些方面，进厂时的年份，（我的工种是计件工资）最低工资保障（烟台最低保障是1100元 放假，也不给最低工资保障。现在单位又和09年一样活不多，面临危机。现在合同签了就怕单位应放假还不给最低工资保障！我该怎么办？望律师给以详细解答！ ...
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，工作没有固定时间，平均有一个月最少有20天要工作15小时以上。而且还没有如何劳动合同，在2017年1月16日开会期间，在会上我跟单位领导要拖欠的工资， 通知我开除的录音。我初步计算了下我2015年的平均工资是5400元左右，这只是计件工资，我也不知道怎么算加班费。还有我爱人，也是在这家公司上班，她是 ...
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工资。 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资，5个月其中有2个月工资分别是700和300.（我是计件工资）这种情况我的平均工资怎么算，用47的终止前十二个月的平均工资。怎么解析。有什么依据。...
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日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和300.（我是计件工资）这种情况我的平均工资怎么算，有什么依据。 在放假期间我没有工资，...
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。 问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和300.（我是计件工资）这种情况我的平均工资怎么算，有什么依据。工资少的月分和没工资的月分，公司是否应发工资，是 ...
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月的工资中少发了我原来工资中的工龄津贴，原来应该扣的养老和医疗保险也未扣，只发了我当月出勤的基本工资和计件工资。询问为什么，回答是接通知我的工资按新工对待。我与公司的劳动合同2015年才到期。请问公司的做法是克扣工资还是违法终止劳动合同？我现在还在公司上班 ...
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月的工资中少发了我原来工资中的工龄津贴，原来应该扣的养老和医疗保险也未扣，只发了我当月出勤的基本工资和计件工资。询问为什么，回答是接通知我的工资按新工对待。我与公司的劳动合同2015年才到期。请问公司的做法是克扣工资还是违法终止劳动合同？我现在还在在司 ...
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月的工资中少发了我原来工资中的工龄津贴，原来应该扣的养老和医疗保险也未扣，只发了我当月出勤的基本工资和计件工资。询问为什么，回答是接通知我的工资按新工对待。我与公司的劳动合同2015年才到期。请问公司的做法是克扣工资还是违法终止劳动合同？我现在还在公司上班 ...
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我想问下，我是在一家私营厂子工作，工作一年多了，工作期间公司没有和我们签订任何劳动合同，没有任何的补助，每天加班，没有任何加班费，我们是计件工资，干的多拿的多，可是有时候不想加班公司就会扣工资，说我们不服从工作安排，劳动仲裁有胜算吗？会补偿我什么？...
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我想问下，我是在一家私营厂子工作，工作一年多了，工作期间公司没有和我们签订任何劳动合同，没有任何的补助，每天加班，没有任何加班费，我们是计件工资，干的多拿的多，可是有时候不想加班公司就会扣工资，说我们不服从工作安排，劳动仲裁有胜算吗？会补偿我什么？...
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