我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？ 还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢 ...
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一家劳务公司又签了一份劳动合同，我们手里没有签订的劳动合同。是室外工作，存计件工资，没有底薪，干多少拿多少，还要以无效来扣除，大月可休5天，小月 月发2月的工资，以此类推。也就是说今年即2021年1月26日发工资的时候我们还是拿的2020年11月份的工资。这样单位是否违反劳动法？是否可以申请劳动仲裁？...
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5倍工资，周末加班按双倍工资支付， 这个月公司提出工资改革制度如下：按计件工资，底薪改成1310元/月，上班时间12小时/天不变，但是没有1.5倍 工资制度，好多工人不同意大部分工人已经辞职， 请问公司这样的工资制度是否合理？原来的合同现在是否有效？ 本人刚刚注册，没有积分送给各位，希望能帮忙解答这个 ...
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，有30个正工，每月报8个加班，每个班也就是25到30元，其他按计件工资正常走。第二种，三班倒，每天8小时，每星期末倒紧班，一月多少天就多少 元糖茶费和一盒清凉油和一盒风油精，今年发了清凉油和风油精各发了两盒。这些是否属于违法？ 以上情况全都属实，我们请律师看看这些情况违反劳动法到了什么程度，我们如何 ...
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)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第_3_种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准. 1.计时工资(略). 2.计件工资(略). 3.其他形式:工资4000元/月(包括奖金、津贴、补贴及周六八小时加班工资)。 我想问的是，合同上已经规定了工作时间，但现在 ...
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少，企业要员工自动停薪留职，不发任何工资。如果不停薪留职，也不会安排任何工作，意思就是即使你呆在企业，也没有事情做。请问： 1、计件制单位员工是否享受长沙市最低标准工资？（如果那一个月没有接任何单，或只接了部分单，也是否享受长沙市最低标准工资） 2、停薪留职是否享受长沙市最低标准工资？或其他补偿？...
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总公司员工因为转让选择离职有补偿【n+1年】，项目公司并没有经济补偿，是否合理。 因新公司转让，新公司从原本的自营销售团队，打包给了代理公司，可否主张公司重大变更的经济补偿？原公司年初制定的激励方案，已签约房子在离职后的销售回款，计件工资是否必须发放？ 谢谢...
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得到医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我想休长期病假单位 走，给解除合同，我不想解除合同，现单位要我继续工作，目前我只有强忍着、坚持着，请问单位是否可以解除劳动合同？我现在应该怎么处理比较好？谢谢！...
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得到医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我想休长期病假单位 走，给解除合同，我不想解除合同，现单位要我继续工作，目前我只有强忍着、坚持着，请问单位是否可以解除劳动合同？我现在应该怎么处理比较好？谢谢！...
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得到医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我想休长期病假单位 走，给解除合同，我不想解除合同，现单位要我继续工作，目前我只有强忍着、坚持着，请问单位是否可以解除劳动合同？我现在应该怎么处理比较好？谢谢！...
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