你好我在一家内衣店工作，有三天试用期，第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了，没有任何理由，必不给予这两天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这两天的劳动工资。 一个月的临时工存在试用期吗？而且没有拟定临时工合同的...
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你好我在一家内衣店工作，有三天试用期，第二天试用期后的晚上店长给我发信息说我们明天不用上班了，没有任何理由，必不给予这两天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这两天的劳动工资。 只做一个月的临时工存在试用期吗？而且没有拟定临时工合同！存在违反劳动法吗？...
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协议和合同，高校是事业编制211院校，现在进入单位由于种种原因我辞职了，我试用期到期是28号，本来同月25号提交的正式申请给校人事。人事老师跟领导沟通 交一年一万的违约金，聘用期五年也就是说五万，现考虑我个人经济负担和在试用期内提出辞职申请，需缴纳5000违约金，因为占用了人家招聘计划的指标，原话是给 ...
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我在家乐福试用期辞职，但是收到工资与我上班的工时不符，说是什么我是试用期，周末上班的工时不算！还有9月3号2015大阅兵上班，只按一天工资给我结，合理吗？ 他们跟我说9月3号大阅兵会补休，但是我在试用期并未上满一个月！我该如何解决？...
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200小时，但是我在试用的时候时间超过了200小时，对方没有提示试用期结束，我也不知道什么时候试用期结束的，而且费用的单价也没有约定，后来商家直接要求我对超出试用的时间付费，请问是否合理？试用之前只签署了试用协议。协议中只规定试用期2周之内，总时长不超过200小时，没有规定任何价格。另外协议中有说明 ...
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日进入一家汽车4s公司做行政人事专员，面试时约定“表现好，可提前转正”。试用期工资为1500元/月；转正工资是1500元+后勤提成，大致为两千七八 合同上签订了劳动期限2014年10月1日——2017年10月1日；就试用期日期、劳动报酬部分也未填写，转正部分填写了 基本工资1200元 岗位工资300元 ...
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签订了劳动合同，职位是管理培训生，规定服务期限为1.5年，其中前6个月是试用期。六个月的试用期间，公司提供内部培训。有一条要求，在服务期间（1.5 留存在公司，我手里没有合同，请问这样合法吗？ 2.合同签订的服务年限是一年半，但试用期却是六个月，请问这样合法吗，我能否要求拿回正式工资与试用期工资的差额 ...
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两个月，试用期内没签订合同。然后，新教师试讲我通过了，正式签合同的时候，我说我要考研，然后该机构就不和我签合同了……然后试用期的工资因为我没签合同，所以他不给我了。。。我要怎么要回我的工资……谢谢然后 签了合同的新教师，都能拿到试用期工资...
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我于2014年7月8日到公司试工两天，后和老板谈好工资是4000，试用期打8折3200，在第一个月干得很好，老板领导同事都认可!老板便把我调入 识别!(我是机电学校毕业，且从事电梯安装调试维保六年，有电工证)故要延长半月试用期，工资为3800固定加200浮动。我说可以延长半月，但工资不能变化。延长又过 ...
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的业务多少拿钱。公司说有3个月的试用期且试用期内不交养老金，也没基本工资。工作一年多，公司以拉单少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期 ...
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