一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？...
//www.110.com/ask/question-2581147.html-了解详情
试用期内，经过培训员工不适合工作岗位，通过协议解除劳动合同关系，2013年9月16日提出申请离职，2013年9月18日办理离职手续，单此员工一直没有前来办理，通知其介绍人，其家人都无法联系到他本人，而2012年9月23日，其回公司要求结算工资，我们该怎么办理是2013年9月23日...
//www.110.com/ask/question-1931506.html-了解详情
我是试用期的员工，想要辞职，填写离职申请书的时候不知道劳动法规定的可以提前三天，现在离职申请书上写的申请日期是7月20日，离职日期是8月5日。请问他们这样做合法吗？事后找他们理论，可他们说我已经签字了，现在走就属于自动离职，扣15天工资。我很想离开这家公司，怎么办啊...
//www.110.com/ask/question-1113962.html-了解详情
试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?...
//www.110.com/ask/question-566949.html-了解详情
试用期内当月申请离职，是否必须以书面形式申请？（公司说不需要书面形式，微信或口头告知就可以了，这种说法可以吗）2.公司以必须等招到人为由没有给出可离职具体时间或试用实习期也必须提出后一个月后才可离职的规定是否合法正确。（一个月后就是正式员工了，但也按实习生工资算）...
//www.110.com/ask/question-16246466.html-了解详情
试用期内口头提出离职，领导让把手头工作处理好交接，手头资料已经快递邮寄给交接人，并且交接人已经开始处理工作，领导一直让我等交接人回来，不在我的离职工作交接资料上签字，一周后交接人没有回来，领导让我跟新来的员工交接，我的资料已经寄给别人，现在领导以工作没有交接清楚为由，拒绝签字，办理不了离职 ...
//www.110.com/ask/question-12057005.html-了解详情
你好，员工在试用期内收错帐，主管要求賠尝公司损失，员工不同意，向公司提出离职，需要发工资吗...
//www.110.com/ask/question-10718074.html-了解详情
我只好填了离职申请表，但是在离职理由栏我注明是公司辞退，他给我签了字同意，但是当时没有给我结工资，说要等他们员工发放工资日一起发，也就是7月30日 ，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-4440930.html-了解详情
我之前在一家礼品公司工作，还在试用期内，6月17号入职，于8月6号辞职，是按照公司规定程序离职，离职工资在下月月底发放，时发放离职人员工资账户，但 应该会发，我让他们给个具体日期就推脱领导不在，说等领导回来给我答复，其他员工工资已有发放，至于未发放原因没有给我解释过，1他们此举是否合法2.我该通过什么 ...
//www.110.com/ask/question-1889776.html-了解详情
我现在在某公司上班，工作一个多月了，这公司的试用期是两个月，所以我还在试用期内，没签合同，我已经向公司提出辞职，要求6天后离职，公司拒绝了，说员工守则写着要提前一个月辞职，如果我一个月内走，公司就可能不给工资我了！我想拿回工资，如果协商后的结果就是不给工资我，我可以怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-13065593.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务