员工入职一星期内，没有提交离职单，自动离职了，那这7天要不要算薪资给员工呢，而且是否能在试用期合同写明。 员工入职一星期离职的，不算薪资。公司考核不通过者不算薪资。...
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您好！我在上班二十几天后，请假一天，后又有事没法继续上班，打电话向上级说辞职，上级说没提前三天说，那就算自动离职，不给班离职手续，不能给工资。而我还在试用期，并且没签试用合同。请问我这样可以拿到工资吗？...
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我与公司签订的试用期合同6个月，现在我工作3个月，期间我怀孕了，公司说因为我怀孕无法完成公司的工作量，所以要我自动离职。并说：公司考虑到人道主义将补偿我半个月的薪资。在此之前公司用各种手段方法逼我离职如：单方面降我薪资，单方面调动我的工作的地址让我跨省工作等等。。。...
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我与公司签订的试用期合同6个月，现在我工作3个月，期间我怀孕了，公司说因为我怀孕无法完成公司的工作量，所以要我自动离职。并说：公司考虑到人道主义将补偿我半个月的薪资。在此之前公司用各种手段方法逼我离职如：单方面降我薪资，单方面调动我的工作的地址让我跨省工作等等。。。急急急...
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月份刚进一家公司，在一个月的试用期内得知怀孕，之后口头告知人事。也许人事没有告知公司高层，造成试用期正常通过了，可是到现在已经怀孕7个月，公司老板以各种理由要求我老婆自动离职，还要求签离职协议。我想问问该公司行为算不算违法。 问题二，职工怀孕7个月后上班时间是不是 ...
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员工试用期内无故旷工，上了13天班，已签订劳动合同，微信告知人事部说离职，人事部接连两天打电话过去均未接，遂按自动离职处理，未发放工资，过后来讨要工资，公司应该怎么做...
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员工试用期内无故旷工，微信告知人事部说要离职，人事部连续两天打电话过去未接，遂按自动离职处理，未发放工资，过后员工开讨要，应该未其发放吗...
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试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好，我没有赔钱，所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职，我这样直接走了，给我记的旷工。我这样属于自动离职，违法解除劳动合同吗？没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗？...
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您好，我在一家单位上班，试用期内上了15天，觉得不合适，就跟上级领导和行政上口头说了不做了，他们也同意了，进去后也没签合同啥的，离职的时候也是口头交接，他们说我是自动离职，没有工资，请问我工资还能要回来吗？...
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试用期内签订了合同，现提出口头辞职，公司说找到交接工作的人就可以离职，但现在没写辞职申请，可以自动离职吗？不要工资也可以...
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