尊敬的律师，您好，我带着原单位的劳动合同解除证明书去一家公司任职，试用期内公司辞退了我，于是我要求还给我原单位劳动合同解除证明书，但是至今已经半个月了，一直以领导出差为借口拒绝还给我，我现在由于没有劳动合同解除证明书无法参加工作，请问我该怎么办？...
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我和人力资源公司签订的劳动合同，通过第三方用人单位的面试并派遣到第三方用人单位工作。合同中约定的试用期3个月，入职一个月多，我所在的公司除了让我看 项目，之后两个礼拜却收到了公司那边的电话说用人单位觉得我不符合他们的要求，让我不用去上班了，并要和我解除劳动合同。这种情况我该怎么办呢，能得到什么赔偿吗？...
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本人目前在职教师（尚处试用期），处于办理解除劳动合同关系的过程中，因合同中有涉及违约金的条款，现有如下问题：1.劳动合同中关于乙方违约的责任规定需要支付 .在签署合同前，签署的《毕业生就业协议书》中甲方即用人单位在其公章处盖了一个章，上面标明“乙方服务期为5年，上岗后违约需支付违约金1万”，这个章是在 ...
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2011年8月本人被聘入XXX工作，试用期为一个月。后因工作出色于9月份被任命为该店店长，并签订年薪制合同一份，合同有效期为两年，年薪4.3万 。 附：期间该单位还随意制定规章制度。 请求事项： 1、 对方结清所有拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金 ...
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我去年毕业在一家单位已经过了试用期，后面怀孕了就请假了，也没有解除劳动合同关系，今年重新入职，入职前微信谈好了保底四千，但是合同签的是2200基本工资，现在老板说今年模式变了是基本工资加提成，但是还是跟试用期三个月不能拿提成只是基本工资，他违法了吗...
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单位向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商一致解除合同，但又没给经济补偿金，后来用人单位以劳动者在试用期不符合岗位要求为由，坚持认为公司有权单方解除，这时劳动者应该如何才能让单位给赔偿金...
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，辞职原因是"公司管理差",后想公司在试用期没买社保是违法的，于是在辞职的第三天向公司总务负责人递交了“关于解除劳动合同的通知”一份，接着就没上班并申请 说只补2月社保，没有经济补偿，原因是我写的辞职单上面没有写明是因为公司试用期没买社保而辞职的。因此我想到法院起诉，要求公司支付经济补偿。 可以胜诉吗 ...
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合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我 谢谢...
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合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我 谢谢...
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用工单位违法退工，派遣单位同时违法解除劳动合同，劳动者起诉恢复劳动关系，得到支持。现在判决文书还有10天生效，劳动合同自然终止期限还有6天。今天突然接到了 ？ 7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。 续签劳动合同通知快递今天没有签收，明天可能还会送来。我该怎么办呢？续签的话还有试用期吗？...
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