了入职登记。 当时面试的时候说试用期是2-3个月，但是正式上班老板并没有和我签劳动合同。我工作到7月9日的下午正式递交辞职申请，老板借辞急工为由要扣我半 老板不答应，说是心都不在工作上了多留一个月浪费他的钱。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的 ...
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您好！我是深圳市中泰制衣厂的一名普通员工。我在中泰制衣厂签了3年的劳动合同，2018年3月15日入厂，试用期至2018年6月14日。 5月10日下午1 我国的劳动法来保护我自己的权益， 我应该要怎样同他们沟通？ 我的要求是：三天内能辞工离厂，医药费工厂全付，工资按时发不能拖、扣、欠。 我要求的这些是都 ...
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您好！我是深圳市中泰制衣厂的一名普通员工。我在中泰制衣厂签了3年的劳动合同，2018年3月15日入厂，试用期至2018年6月14日。 5月10日下午1 我国的劳动法来保护我自己的权益， 我应该要怎样同他们沟通？ 我的要求是：三天内能辞工离厂，医药费工厂全付，工资按时发不能拖、扣、欠。 我要求的这些是都 ...
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我在一个小厂应聘Qc组长进厂时主管说试用期三个月，也给我们看了工厂的员工须知，试用期没过辞工一个星期。我上了一个多月的班不想干了，辞工厂里人事主管说要提前一个月，不然就扣7天底薪，之前应聘我的那个主管又辞工走了，我现在一天都不想干了，请问我该怎么办？...
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我司计时员工上班时间为5天8小时，其余为按劳动法拿加班费。计件员工按计件多劳多得，公司普工一入厂签合同，无试用期。厂里有明文规定，不可辞急工（需提前一个月辞工），辞急工需扣一个月工资。请问这样合法吗？...
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入职未满三天者不结工资，满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须提前三天通知对方，做好工作交接，经部门主管、经理确认后准予离职。试用期内辞职者需扣7天工资做为培训费. 3、试用期后所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。 4、试用期满急辞工者 ...
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您好，我想问一下关于劳动合同的问题，就是劳动合同上注明新员工试用期4个月，未满试用期辞工3天，满试用期半个月，我现在未满试用期，都跟组长说了很久，他都不辞，一直拖着，这个怎么办？...
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你好！我是一名工厂里的普通员工！在2016.3.07进入工厂工作，还在试用期期间。上周五提交了辞职书但是工厂车间主管一直推脱不给辞工，也没和我说任何理由不可以辞工。我是由于对该工厂的产品接触而皮肤过敏。请问我该怎么做？...
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我还在试用期，如果想辞工大概要多久？，还没签合同，不算正式员工，如果贵公司不批我走，或者批了不发工资怎么办，劳动法可以管这事？本人听说贵公司（龙华新区大浪镇新百丽鞋厂）没有人能辞的了工，都是自离，可我不一样，做一天事就要发一天工资...
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我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？...
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