各位律师大大，有以下4个问题，望能予以解答，大谢 1、专项培训协议内未明确培训等总费用，只有名目，是否存在违法嫌疑？ 2、劳动合同内约定试用期6个月，但工资条上明确显示领了13个月的试用期工资，是否 ...
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你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。 个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但学习后发现《外派协议》上的培训金额比实际上高很多，我在履行赔偿时，是否要按合同金额赔偿？还是可以按实际 ...
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我跟公司签了6个月试用期合同，在第3个月时公司派我参加培训，又签了一份培训协议，协议中写到必须为公司服务1年，否则应当赔偿1万元。不知这样的协议有效吗？...
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毕业到某外资上班要求工作满三年，我试用期离职，对方要求支付之前支付给学校的培训费。但是公司拿不出我和公司之间的培训协议，用了一份假的，因为一审没参加，一审法官就全部采纳公司的说法了。二审都明确一审中拿了不是我的 ...
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您好，我是2010届应届毕业生，今年7月9日到中建一局三公司与200名新员工进行1周的入职培训，主要就是讲一下企业文化，职业生涯安全薪资等，没有涉及专业技术合同及培训协议均从9日算起，。合同6年，期间辞职交2万元违约金。见习期1年，包括试用期6个月，现在我打算辞职，还在试用期内，我需要交违约金吗...
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您在百忙中解答我的问题，本人于2009年12月2日进入目前所在的公司，约定试用期为三个月，但一直未签订劳动合同。2010年1月9日，我司在与另 中需派人熟悉了解对方公司的工作流程，当时派我过去，并要求我签订员工培训协议，协议中说明如若培训结束后没有在公司服务两年则需退回培训费2500元（含工资、房租等 ...
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与公司签订劳动合同一共5年，约定试用期1年。签合同之后就一直在外培训，一个月后公司与我们签订培训协议，约定违约金和服务期限是机组双投产后5年，如果劳动合同到期但是培训协议约定期限还未到期的，劳动合同续延至服务期限满。如今已经来公司两年了，机组还没有投产迹象，签订 ...
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。我3.10号入职，入职当天签了这份2个月的岗前培训协议。当时人事跟我说这是试用期合同（时间为3.10-5.9）。公司告诉我，2个月后转正，然后与公司签2年合约且缴纳社保，转正后工资为4000元/每月，试用期为3200元/每月。公司每月10号发上个月工资。 从五月份开始我就跟公司开始谈转正， ...
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我刚过试用期，公司要求我签订培训协议，协议上说由公司的研发经理对我进行关于公司产品开发的专业知识培训，培训方式是脱产培训/业余培训，培训时间为一年 份培训协议是否合法，如果签了将来万一离职的话是否需要支付公司违约金。如果到时他的培训只是意思一下走个形式，我该怎么办，离职是还需要支付违约金吗？ 还有他的 ...
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加盟的早教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天，并签署了培训协议。协议注明，在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议里写 的培训费都不一样，我们最高，其他的都是2、3千。这个数额是用人单位可以随便填的吗？我跟公司要培训费用的明细，他们不给。同时劳动合同和培训协议签完也 ...
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