试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好，我没有赔钱，所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职，我这样直接走了，给我记的旷工。我这样属于自动离职，违法解除劳动合同吗？没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗？...
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，不然就拿不到工资，我觉得很奇怪并感到非常苦恼，劳动法上不是说试用期只需提前3天辞职就行了吗？？即便是转正之后，不是也只需要提前一个月辞职吗？？难道有什么 个月之后转正，公司现在还没和我签劳动合同，那我第二个月的工资会按两倍工资赔偿给我吗？ 3：如果说我现在就想辞职，我必须提前3个月吗？ 我本人并不想 ...
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日入一单位工作，入职时公司叫我填了一份入职申请表之类的东西，上面写着是试用期3个月，后来本人因事于2014年9月19日离职（离职当日本人是上午提出请辞，老板当时以这几天工作忙拒绝批准我的请辞，要离职都必须等3天后，我便以没签正式劳动合同，入职时公司亦没提供相关的规章制度手册以及人事均没说明此情况 ...
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18日发九月份工资底薪1800元，8月28-31号的工资没发，当晚经理发微信通知我7天试用期是工资的，下个月发工资的时候扣掉。我打电话告诉他我应聘的时候是有的，他 。到现在马上两个月了仍然没有签劳动合同，比我来的早两个月的同事也没有合同。我想知道，我如果不想干了是不是打了离职还必须干一个月才行？还有他 ...
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我在装饰公司工作，，我们签了劳动合同，过了试用期，29号还在搞活动，30号突然说公司不干了，把我们全员解雇了，还让我们必须立马签离职协议，我想问一下他这么做合法吗？他该怎么样赔偿...
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？仲裁之后凭着仲裁结果能让新单位承认我已经离职吗？7月17号新单位报到，但是由于原单位拖着不给办理离职手续，五险一金也 这种做法合法吗？我一直对这家单位让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ———————————————————————— 各位大律师们，请不要简单的说“可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同。”能 ...
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一次辞职，但是老板挺看好，在老板的劝说下有干了几天，但是最后还是做不下去，就提出辞职了，但老板说签了两年的劳动合同，我现在辞职是我违约了，所以不发给工资了，但是我现在实在试用期，他又说必须提前15天提出辞职，我看了下合同，合同里说不用提前辞职，他就说 ...
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公司,当时公司没有与其签定劳动合同,也没有缴纳保险.当时面试的时候关于保险问题已经与对方交代清楚,由于公司目前的经营状况不好(虽然劳动法规定必须上),对方没有提出异议.但是 天把她的工资打到她的银行卡上,此后拒不接电话,人也没来公司办理离职手续.后又把公司告到劳动仲裁委员会,要求支付她工资.她这样做对 ...
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几天签了一个公司。是在一个培训学校做文员工作。合同中没有标明试用期。签之前公司说是五点下班，偶尔有加班，每周一天休息。可是工作三天后发现根本不是 “依据《劳动合同法》第四章第三十七条规定，乙方因个人原因提前解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方违反上述约定内容，根据乙方从事行政文员岗位 ...
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我在一家企业工作，现在还在试用期，还没签正式的劳动合同，感觉这份工作不适合自己，想辞职，但是领导让我必须提前一个月打辞职申请，请问可以提前几天离职吗？...
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