11号 在绵阳盘古信息科技公司上班 签了合同 试用期为3个月 试用期已经到期了 我没有继续续期 然后提出辞职 公司要求主管到公司 然后开会做交接工作 那几天主管家里 公司人事部的说 不给我发工资 要求我回公司把离职手续办了 我目前这几个月都回不了公司 这种情况 我能拿到工资吗 ？ 可以申请劳动仲裁吗 ...
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月，现在还在试用期，发的也是试用期工资，我现在提前三天写辞职申请书辞职，但人事部不同意说必须再做一个月！现在走就是自动离职，不发工资。这样合法吗？我现在真的想辞职，三天之后可以走吗？签的哪是合同啊！我的职位是人资助理我都看不下去！还用铅笔填写的！甲方没有公章，只要我们乙方签字， ...
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学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校的名义签的合同，而是和总公司签的 要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（ ...
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律师您好，我是试用期提离职，4月7号已经向人事部门和上级提交了辞职报告，4月9号部门领导已经通知我4月10号可以不用来上班了。但是我签订 还可以向我索取赔偿 ，为此人事说部门审批意见并不能代表公司的意见，还需要按照合同的规章制度来 。请问这种情况我还可以拿到属于自己的工资吗？如果公司不发工资的话 应该 ...
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月29号突然告知我不胜任这份工作，让我离职。在此之间公司要我签了一份固定合同，可到8月29号我都没拿到我那份合同，人事那边说还没签字盖章 ？劳动合同的内容必要的条款是有，但是每项条款的内容都是不全面的，请问合法吗? 在试用期期间，我并未有迟到早退，也没有给公司带来任何经济损失，公司辞退我的理由是因为我 ...
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我7月13号来这边公司工作，试用期一个月，明天试用期就结束了，我今天提交的离职申请，但是公司说8月19号才能离职，但是我有事17号就不能去公司上班了，公司的人说如果不来就算旷工，要扣工资，请问我如果17号不去的话可以拿到试用期的全部工资吗？...
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现在我在一家休闲会所当服务员，七月十五号开始试用期，前几天签了合同，他说是半年为底，但我问他两个月可以吗，他说可以的（哦对了，合同只有一份，就 就是八月份他发工资的第二天辞职，然后到九月就可以离职走了，这可以么？等到我九月份离开的时候可以拿到九月份的工资吗？他拖欠工资不让我走怎么办？），还有一个，如果 ...
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之前没有办入职手续，而且工作了16天了，试用期是一个月。现在工资问题产生纠纷，让我回去办离职手续 之前没有办入职手续，而且工作了16天了，试用期是一个月。现在工资问题产生纠纷，让我回去办离职手续。要办吗？工资可以一分不少拿到吗？...
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您好 律师 我是12月26号签的合同，试用期3个月，在试用期间，我发现这份工作不适合，因此在1月22号左右，我递交了申请书，1月底离职。当时将 ，需要办理什么手续，说不需要了。可现在公司总部人事说，我没填写离职单，我属于自动离职，不予支付我的1月份工资，他们这样做合理吗？我能要回自己的工资吗？谢谢...
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我于2012-5-14进入公司做文员，试用期是两个月，试用期工资是1900元/月，转正后为2100元/月，一直至2012-8-16（即我辞职前）也未跟我 工资居然在8月4日才发。我现在已经辞职也拿到了工资（拿到的都是基本工资，无补偿），请问一下，我现在还可以要求公司补交3个月的社会保险金，并支付半个月 ...
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