我是一名实习会计，目前试用期1个月。公司签过一个使用期用工协议，仅签了一份公司留存。目前我个人提出辞职已经10天，用工单位一直没有招到会计 工作交接，无法离职，请问我应该如何合法维护自己的权益？我提出的是口头离职申请可以吗？我需要搜集什么具体的证据？我不交接工作资料可以直接离开吗？离开前我有什么必须做 ...
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单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离职和离职交接单能不能代表公司违法解聘，我可以申请那些补偿？...
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指标，原话是给学校一点补偿、给我一些惩罚，但人事还需找校长审核签字，我的离职申请上有院系签字和盖章！ 自打来学校有组织岗前培训，包括心理建设和教师资格培训， 提的辞职申请，但校领导不在，所以已经等到30号了，28号试用期到，但不会启动正式员工什么程序了，试用期内工资减半，我的档案和党籍个人还没调过来！...
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，但是，我认为不是这样子的，没有转正单，人事是不会转正的，再说如果三个月的试用期到了，是转正还是辞退或者延迟转正，，都会找我谈，我也可以选择做还是留。现在这种情况 降薪的，像这种情况，无法协商，我只有去劳动局了，我想请请教下，我能得到哪方面的赔偿，需要什么证据（工资条交给上面了,现在叫给我说找不到)...
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在试用期内自己辞职，只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢? 是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我上交了辞职信该合同就自动无效了呢?那公司还需不需要给我出具一份同意离职的手续呢?谢谢!...
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我在试用期第8天 公司因业务不好要辞退我 上午通知的中午就让离职 让我签署 离职协议上面写的是自愿 协商一致的 我需要什么证据可以对他进行仲裁要求他给赔偿金...
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入职的时候，签的《试用期劳动合同》，不是正式的劳动合同。这种情况下，离职需要提前3天通知用人单位吗？我如果直接走人，会有什么影响吗？...
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我是一名在校大学生，暑期在餐厅打工，未签订劳动合同，试用期3天，做了两天后觉得不适合想要离职。能否索要工资？辞职有没有什么要求？如提前三天提出辞职，这三天内是否需要工作，工资是算3天还是6天？谢谢！...
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公司将三方上的试用期都改成了见习期，一共3个月，并约定，见习期结束之前以任何理由离职都视为违约，违约金2000，见习期是从7月份开始，每个月2400， 计算机软件开发的一些知识，其实他培训的计算机方面的知识我们都学过，并没有学到什么新的东西。日语培训是请的老师来培训的，计算机方面的知识是他们公司内部的 ...
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应届毕业生，上班第一天签了试用期合同，可感觉单位各方面不适合自己，原先还没有了解到。只去了一天。想问下如果想走，是不是打电话跟人事讲下就可以了，原来辞职的那个职员礼拜一去办离职手续直接走了。还是我需要办理什么手续，直接口头说，是不是违反法律规定？签合同时只交了身份证和学历的复印件。...
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