、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
月5号跟两个同乡进得一个厂，刚进得时候厂里只有几个人，到现在有30多人了，我试用期没过的在厂里面做着不适应，想辞职，厂里面不批，厂长说只有辞急工，而且辞工就要扣七天工资 而厂里面的厂长老是针对我们，厂里面的工资也没按劳动法规定的，什么该买的保险 ...
//www.110.com/ask/question-1508544.html-了解详情
拒签但人事文员表示不签对转正工资涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下 。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常辞工单据填写离职，违法计算出勤天数及加班时间。被申请人解除 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
我今年七月二十二号进了一家首饰电镀厂工作，职位是做跟单，试用期才七天，进厂两个月多了，厂也没说要我们签合同，别的厂一般情况都是一月就要签合同 之前的账都是主管对的，现在八月份的账叫我一个辞了工的人来对，这样合理吗？我以前也没对过，而且八月份那些数据是我们三个人都有份的，他谁都不指定，就是指定我这个要走 ...
//www.110.com/ask/question-66153.html-了解详情
的工厂，签了劳动合同法，当时应聘的时候人事只说了新员工是七天的试用期，若在试用期内辞职，是没有工资的，七天过后辞职是有工资的，然后到了我做到了第八天，向人事申请辞职，她说新员工 下午五点半的时间，我去找她，她说经理不批急工，那我想我按正常辞职的话他们不批，辞急工也不批，这不是不放人或者是希望你自离吗。...
//www.110.com/ask/question-4613284.html-了解详情
您好。本人7月进的这个厂，已过试用期，本人输卵管堵塞。这两个月不 来月经。故本人需急辞工今天离厂回家检 查与治疗。但是主管在批准时写上按厂规 。本人计件工 资只有1千5。并且辞工理由写生病回家治疗不批， 叫我写有事回家才批了。按劳动法不可以扣除超过百分2十是这样吗？下午我要交工资搬离厂了。然后才可以拿 ...
//www.110.com/ask/question-2088676.html-了解详情
大家好！我被一公司以计件骗进厂，但试用期一看都过了还是没计件，我就辞工，但老板找我谈有几件算计件，没计件算多少一天，可我答应试做一个月，做了一个月还是不理想我决定辞工，交了辞工书，也没给公司带来损失，可他说的涨工资不认了，就安试用期的90块一天算，可我只有公司管理的语音做为证据，我可以告他吗？...
//www.110.com/ask/question-5204810.html-了解详情
三个月，因为调动了岗位，老板加多了我一个月的试用期，这样合法吗？后来我辞工了，工资是每个月月底发的，辞工那么久要两个月才能全部领会该领的工资，这样 我问他他才这样说的，在我未去那里上班之前（面试的时候）他跟我说每个月有150的房补，可是一次都没发过给我 怎样去劳动局投诉啊？亲自出马还是打电话？我还有半 ...
//www.110.com/ask/question-2088259.html-了解详情
你好谭律师，我想问一下我是今年五月十三号进的厂，那厂里说试用期三个月，在七月二十号左右厂里给了一张转证表给我添，我也添了，到八月十号我有急事想急辞工，结果公司说急辞工要扣十天工资这合理吗，还有我想的是我转正了怎么也没有跟我买社保，我可以以这样的理由急辞工吗...
//www.110.com/ask/question-8419677.html-了解详情
的，试用期是6天。我也以经过了试用期。现在的问题是，我要辞工，老板也答应，但是工资不会全发给我，说是要扣一部分。请问这样合理吗？我该怎么做才能拿回我应得的 提成。提成的单上面有我的签名。可单一直是由老板撑控的，都没给我们，店里也有监控。要是老板把它删了怎么办？我的维权会不会很麻烦？那是我的血汗钱，我不 ...
//www.110.com/ask/question-1371239.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务