我在一家公司上班了15天,试用期是1个月。原岗位人员是做到月底要走的,然后我做到28号时因为家中特殊原因只能辞职,(我走的时候公司原工作岗位人员还没离职 告我去劳动局? 所以我想问三个事情:1.我的工资按劳动法有没有拿的?公司不给我算违反劳动法吗? 2.公司可以根据工作没有交接来告我?很郁闷啊,我也 ...
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指的就是劳动法里的专项培训.可以约定违约金。 并且我从入职起就是包吃住的。 到今年3月24日 我提出离职,公司副经理给总经理说了我要辞职,公司总经理说好, 协议。我要求公司补买全部社保 第三我的试用期长达五个月,试用期太长太长,不符合国家规定。 我有证明 证明我是什么时候入职,还有这份培训协议盖了公章 ...
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钱,我原来是做餐饮业的,自己开的小店。真心不知道原来工厂里可以如此黑暗。我盼着早点过试用期,能够拿到我梦想中的3500。是的,梦想。也只能是梦想,因为在不久后 洋里根本就没有那么高的工资我又怎能奢望劳务给我们开那么多? 工作4个月,伴随着班长的骂街就这样走了过来。我倦了,所以我提出了辞职。这4个月内, ...
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把每天的出入库账单做好。 但是由于还要卸货搬货我经常要加班到晚上9点以后 有的时候超过了10点。也就是说超过了每天12小时的工作时间。刚开始进去面试的时候副经理 没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我 ...
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XXXX的团队中 采用信息如下: 职 位:XX 试用期固定月薪:XX00元 正式期固定月薪:XX00元 试 用 期:三个月 绩效工资按公司相关规定执行 社保公基金:正式期 月可以开始给我交社保,问我卡号是多少。 就凭借这一条,我可以主动辞职吗?辞职后可否得到满半年的补偿金呢?因为现在我真的是很累,现在 ...
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我在足浴店上班,刚来的时候没签合同 ,我干两个月了,8月11号我给经理说我要辞职经理不同意,说什么半年才能走,前两天我实在不想干了又找经理辞职,经理说你工资不要了吗,我说要,然后经理就说在招个服务员我就可以走,我叫我朋友来我店里干,我朋友21号上的班,今天我朋友 ...
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算,我那个月办了5张卡,说我办了2张卡,说我试用期3个月,可我当时来应聘的时候说是3天,还说工资没按时间发,托了4天,补助200,他当时说完我就觉 工资也跟我们说了理由,说密码输错了,我就说他密码输错了,对面就是工商,拿着身份证就可以去办手续,这些我一开始不想说的,我觉得没必要了,现在就是工资不给。...
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食。然后我男朋友那边就休息,然后她就辞了职,然后我这边的话也想辞职。然后我就跟老板他说哦,我这边想离职,你看什么时候找个人来接收一下,看看什么时候放我走。然后重点来了,他说离职需要提前一个月。我跟他说之前应聘的时候不是说提前一个星期就行了吗?他说试用期的时候,提前一个星期。 ...
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上班了,干了七天左右我觉得这份工作不适合我,然后我就跟主管说辞职了,他说现在辞职走了没有工资,离职报告他也没看,我也就没在意,心想等来应聘的我再走 了,他什么都没说,晚上上班的时候他说你可以回家了,工资也一分钱没有,没有签合同什么的,请问我有工资拿吗。去的时候他也没说有试用期,晚上来的时候说有试用期,...
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1200多 因为我10号才上班 所以我觉得差不多 我八月已经说好辞职的时候公司才有新员工没在通知工资表名单里的可以上报新员工的通知 我想都要辞职了 套衣服就算我自己的 但是公司还要回收回公司 这算什么道理? 本来我想着工资大概拿1500我也就算了 现在我工资最后扣得剩下1100 实在是差得太远 我自己 ...
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