在公司面试了工作四个月了只签了一份一到三个月的试用期合同，转正后没签但是试用期的合同只有我一个人签完后就交给会计了合法吗？我现在想辞职公司不让我走，可能走了一个月的工资就被各种扣除就扣完了，我该怎么办才能合情合理合法的按时走而且拿到属于我的工资呢？需要提前写辞职报告吗？需要提前多久？...
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你好，在厨房上班未满一个月，但因家中突然有事，需要辞职，，我是七月一号上的班，到七月28号说的辞职，但厨师长说不行，不给批，我现在应该怎么办，在厨房多久才算试用期?一个月内算不算试用期?，而且酒店跟员工没有合同...
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2014年3月入职至今，公司只在入职时签订一份为期3个月的试用期合同，注明试用期工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月 多可以要求公司支付多久的双倍工资?公司变相增加我爱人的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都需要提供哪些资料和 ...
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1 我们公司职员有事请假扣双倍工资，合法吗？2 跟公司已经签订了试用期合同，如果我在试用期之内走，我能向甲方索取试用期工资吗？试用期后想离开该公司，需要提前多久提出辞职呢？3 跟公司签约了，怎么样才算违约？ 万分感谢！...
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我在一家小私企，试用期老板没给签合同，说是要转正以后才签，但是后来发现面试时说好的条件现在没有，说话不算话，还让我们无偿加班，所以想辞职。那我需要提前多久跟老板说呢？工资可以拿到吗？要交辞呈吗？...
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请问一下，工作试用期期间被老板口头辞职，需要进行工作交接吗，要多久才能走...
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工作满了一个月，来的时候老板没说有试用期，而且没和我签合同，我想辞职了，需要提前多久，或者他们不同意我辞职要我继续工作一个月，怎么办...
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本应该拿2100的工资结果拿到了1400多 询问领导说是因为提出了辞职一月份的工资公司就按照试用期算 正常来说 一月份应该是转正的第一个月 但是他说 我应该是 一月份拿来算 辞职当天公司说需要等新人入职以后才发工资致使工资拖欠了一个月 如果我投诉或申请劳动仲裁都需要做什么准备 大概会有多久的审理期 ...
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完成项目，老板说做项目有提成； 3、11月26日要求我转岗或协商辞职； 这3个月都未签署试用期合同和正式合同。 我有工资卡、门禁卡等证据，以及聊天记录 了？如果是，那公司需要提前多久通知我离职？现在要求我一周内离职，是不是可以要求补偿？ 补偿的工资是不是按正式工资，也就是试用期工资的1.25倍？ 另外 ...
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、 具服务自愿人经公司录用开始服务后，中途如因故须离职 时应提前一个月提出辞职申请，经公司领导批准并按要求 办理有关离职手续，进行工作移交后，方可离开工作岗 位；目前还在试用期，这个辞职时间需要多久，工资能不 能正常发放，如果不发有什么办法去维权，谢谢...
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