签了1年合同，上面规定试用期1个月，有五险，但是1个月过了后去问人事，说没有接到转正通知，现在已经2个月了，还是没有接到转正通知且没有通知办理保险，现在想离职，是否可以按照试用期离职处理（提前一周提出辞职）？还是说需要按照正常工作离职处理（提前一个月提出辞职）。 谢谢了~我的问题是:现在离职，是否 ...
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请问 我还在试用期三个月内提前三十天提出辞职 公司说批的话不按照合同工资发放需要按照短期工的工资发放，还说如果通过法律的话我得不到任何工资 请问试用期内提出辞职需要按照合同里的工资发放吗...
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我来公司两个多月了还有20天就满三个月了，我提出了口头辞职，经理非让我再干十七八天，我想走，合同签了，试用期3个月，过了试用期需要提前一个月辞职，未过试用期要提前3天辞职，我提出来了，但是经理不批，要是等十七八天试用期过了，我就要再等一个月，我现在要怎么办。...
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试用期内的”， 后面又规定“乙方违反本合同约定，或者违反本合同约定单方面提前解除本合同，应给与甲方赔偿：在甲方工作期间的专业技术培训费用，标準為5 2.5万元*未完成培训年限。” 请问我这样在试用期内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中 ...
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那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不受法律保护？公司规模很小，领导只有主任，经理，老总。 儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法的吧！...
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非编制教师但有证，现在合同还没有到期，但我考虑到自己的所长想转业于是向学校提出一个月书面形式申请辞职，合同中定的 “有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同 。 请问，究竟哪一方错了，我需要支付违约金离开么，怎样才是合法的辞职啊？另外，见习期和试用期有什么不一样么？能不能按照提前一个月书面形式通知走...
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前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我需不需要对此赔偿？？如果我在7月25号 这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？...
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工作条件不太和实际相符，本想满一个月后辞职，可今天下午老板读了公司的规章制度，规定在试用期内的员工离职需要提前20天提出并征得经理的同意方可离职，否则不给工资，而且工资需要在每月的26号领取，节假日顺延。我看了劳动法规定试用期内提前三天提出离职，请问这种情况是按工资规章还是劳动法执行？？？？？？？？...
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老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的 ，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面 ...
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14个工作日，公司将不足14个工作日的出勤薪金作为罚款，不再发放任何薪金 （2）如不适应发展，需提前一周向甲方提出辞职，否则有权扣罚一个月全额工资 现在的问题是： （1）这些条款是否具有有效？ （2）我现在需要辞职，还在试用期，如果公司要拖延辞职时间，是否有依据，我该 ...
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