因能力与应聘时所说不符，首月按无试用期（3个月）过后，继续以试用期试用，后因达不到工作要求，并在工作时间吃东西，睡觉，拒不履行上级指示，不认真工作，以致给公司造成形象上的损失以及经济损失，公司辞退，并告知3月龄次月（试用期工资），...
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我是2012年6月1号开始进入公司工作，试用期是3个月，试用期间没有和我签试用期合同，到9月份试用期满了也没和我签定转正合同，到9月19号突然通知说要辞退我，请问我可以获得补偿吗？上班期间使用指纹打卡，请问这个对我有没有帮助呢？...
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处理，继续保持沉默还是向单位提出签订合同，又怕提出来后被单位辞了。 2、单位不签试用期协议，且试用期逾期这样的做法是否合法，如果不合法我该掌握什么证据以 ？如果试用期逾期一个月而单位又提出辞退，我是否可以拒绝，并以法律手段自保或要求赔偿？ 4、是不是3个月的试用期过后，我仍继续正常上班的话法律意思上已 ...
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25日入职，试用期为两个月，只签订了试用期协议，试用期过后并没有签订正式劳动合同，10月30日接到老板电话被马上辞退，理由是不能胜任工作，但经理跟我谈话的时候对 持肯定态度的，请问离职一个月后去劳动部门投诉后公司提出再重新雇佣我，签订合同还会有试用期吗？重新入职后是否还能要求之前入职未签订合同的补偿？...
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当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?...
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事业单位招聘，招聘简章没有要求求职人员试用期一年过后必须取得资格证，也没有签订一年必须考出资格证协议，会被辞退吗...
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本人在社区卫生服务中心上班，5月1号入职，1个月试用期，1个月过后也没有签订合同和办理入职手续，因为周末休息时间要求我参与体检工作，我没有参与，周一被辞退，我该怎么维权...
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本人在社区卫生服务中心上班，5月1号入职，1个月试用期，1个月过后也没有签订合同和办理入职手续，因为周末休息时间要求我参与体检工作，我没有参与，周一被辞退，我该怎么维权...
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我从2013.3.15开始在一家国企上班，试用期半年，2013.9.15试用期满过后到现在2014.10.24一直未签订合同，但是五险一金一直是按时买了的，现在公司想把我开除，我怎么要求赔偿？是不是能要求11个月的工资补偿和经济补偿金？我该去哪里咨询伙食上告？...
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试用期三个月过后，第四个月转正式上保险时，领导不给上保险，说等他回来再说。在此期间并没有签署劳动合同，第四个月工资是否应给我双倍呢...
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