在一家工作室上班，试用期一个月是底薪加提成，试用期过后是全提成，我做了一个多月，然后跟老板商量辞职的事，他口头同意7天后走，说剩下的工资到时候发，然后我离职走后，他扣了我底薪1000，请问算合法吗？我可以要回我的底薪吗？...
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你好，我在现在的公司上班已经四个月，刚来的时候工资两千五，说试用期过后两千七，但是我这个月拿到的工资是两千六，少涨了一百给我！我要怎么办...
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试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资，老板没给发，却把上月与本月工资拖到下个18号发，这合理吗？...
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试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资，老板没给发，却把上月与本月工资拖到下个18号发，这合理吗？...
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2014年11月7日入职，没有签订劳动合同却告知试用期是3个月，现工作4个月仍然没有告知需签劳动合同，2015年3月15号发工资应发试用期过后的工资2600+400住补的，可是却只发了试用期2000+400 的工资 怎么办？ 有什么法律依据可以申讨工资？...
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我是2012年11月21日入职，已进一家外资公司4个月20天，但公司一直未给正式的劳动合同我，开始面试谈的时候，是试用期是试用期过后正式工资的80%，但是现在发我第4个月的工资却才发试用期的工资，未调整，我应如何处理...
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9月份开始在一家私人培训班做老师，面试时老板说试用期800-1000，试用期3个月，转正后1200+课时费，在试用期过后（12月初），我询问转正问题，老板推脱 任何课时费，而且我们没有签订任何劳动合同，请问我该怎么办老板给我发11月份工资时，在一张表上说我不及时上交毕业证身份证复印件，上课时行为散漫， ...
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我的劳动合同约定三个月试用期，试用期工资是9.5k,约定转是11k,但并未在合同里明确约定薪酬具体状况，三个月过后，我发的工资没变，我找行政，行政说我已经转正，并拿出行政给老板的转正申请，上面的确已经批了，但把约定 ...
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我是一名大四的学生，出来实习，在一家少儿英语学校做学管师，试用期七天，只签了一份保密协议，合同要试用期过后才签，我们那里是周内休息一天，周末全天上，试用期最后一天，加班 校长就在那里看着我给他们又干了半天活，好像是在看我笑话，我的自尊深受打击，所以我想要回我7天的工资，最后一天的工资还的双倍可以吗？...
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我的试用期两个月，现在过了试用期二十多天了，还没有给我转正，试用期订的工资是7500，过后是8500，但是我问领导给不给我涨到8500.他说不能，我该怎么办...
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