，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，甲方按 合同的约定或违反甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方， ...
//www.110.com/ask/question-14078639.html-了解详情
终止。合同期满后，经双方协商可续签本合同，续签期限为5年。 第二条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则 以保险形式解决，不再另外承担因此而产生的医疗费。 第三条 在合同期内，因乙方原因解除劳动合同，乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
工资为6600， 我计算了一下，是不是这样呢，1.试用期违法： 因此，公司应支付因违反《劳动合同法》第83条规定向劳动者支付赔偿金： 6600元/月*1个 实施条例》第二十五条（内容略）之规定，公司应向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金： 6600*0.5=3300元。 三、公司应支付的赔偿金及补发工资 ...
//www.110.com/ask/question-1115588.html-了解详情
劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同 个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
我于2012年6月19日与公司签订了3年劳动合同，试用期5个月。2013年11月18日，被告知解除合同。公司赔2.5个月的工资给我。现有以下几个 不敢开因病解除证明。3.当时签3年合同，试用期5个月，现在1.5年解除合同，公司是否已构成违法约定试用期，是否可以申请赔偿3个月的已履行超过法定试用期？我该 ...
//www.110.com/ask/question-2063243.html-了解详情
的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
被申请人拖欠部分25%的经济补偿金850元。 4、请求依法裁决被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金1500元。 事实与理由： 申请人于2017年11月 去公司打算当面交涉，但是公司已无人上班。 申请人认为，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。被申请人无故 ...
//www.110.com/ask/question-12612013.html-了解详情
您好！我在试用期内，12月29日单位人事科拿出了一份试用期不合格文书，说我不合格，要求离职或高职低聘，要我签字，我签了同意离职。后来后我想想觉得我 号口头通知我了。这种情况怎么办？如果我要求鉴定解除劳动合同文书是伪造的，能鉴定出来文书是伪造的吗？可以单位违法解除劳动合同要求赔偿吗？我需要准备哪些证据...
//www.110.com/ask/question-10221249.html-了解详情
您好！我在试用期内，12月29日单位人事科拿出了一份试用期不合格文书，说我不合格，要求离职或高职低聘，要我签字，我签了同意离职。后来后我想想觉得 号口头通知我了。这种情况怎么办？如果我要求鉴定解除劳动合同文书是伪造的，能鉴定出来文书是伪造的吗？可以单位违法解除劳动合同要求赔偿吗？我需要准备哪些证据？...
//www.110.com/ask/question-10215740.html-了解详情
2015年12月26日双倍工资计13100元; 二、依法裁决被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金3000元; 三、依法裁决被申请人未完整支付申请人2015 管，这个是否属实 2.现在公司在找人串口，说我在职期间都是试用期，他们并非无故辞退我，如果他们这样说的话，我该如何申辩 3.现在仲裁庭 ...
//www.110.com/ask/question-5881671.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务