你好，我在公司工作半年，入职有签订劳动合同上面写的试用期为半年，但实际3个月就转正工作，期间又签订了培训合同，现在我干了半年因不满公司对个 交所有培训费为9600元，签订培训合同前说是两年，签的时候又变成两年半，我需要赔偿培训费全额吗？现在又因我辞职没有发放上一个月整月工资3400元，这样合理吗？谢谢 ...
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我 08年6月10号进入现在的公司工作，试用期3个月零10天，合同签了三年。今年12月30日公司提前一个月下通知告诉我到1月30号要辞退我，请问公司辞退我要补偿我几个月的工资啊，有说是一个月的，有说公司辞退我算违约，公司违约应双倍支付经济补偿金，也就是应该是两个月的 ...
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从2018年3月1日上到29日，30日被老板辞退，才休息一天，老板工资底薪2400.月休息三天，请问劳动法怎样算工资的，老板说试用不签合同，而上班的时候她也没说是试用期一个月。试用期休息一天有工资么，如果去劳动局告她吗...
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问题详情：你好，今天去面试，说是管吃住，可是先要交3600一个月的食宿费，试用期一个月，过了，就给退。这样是不是有问题！...
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本人二月十一号辞职，是属于试用期，但是现在离职一个月了，公司要求我补缴三月的社保，说是三月份没来得及停保，请问合理吗？请问为什么合理呢 我提前辞职一个月了，难道两个月类公司都来不及帮我停保呢？...
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一个人才市场面试，是人才市场自己内部招人，说是我这个职位要经手现金，要求交300块押金，试用期一个月后退回，但没跟我说明没满一个月就不能退。我要求要收条，但没开 我把钱要回或索取收条，我后来又打电话去问了那个负责招人的，他才说没满一个月不能退，我现在还没去上班，手中没有收条，我现在要怎么要回我的钱呢？ ...
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，算上3天法定春节日给我发了16天攻击1350的工资。请问这种是否合理？毕竟约定的是2200一个月，入职也没告诉我是按天计算的，我一直以为是拿月薪的。而且工资不按时发，两三个月才发一次。请问这种是否合理？我该怎么办？而且说得3个月转正，可是后三个月还是给我发的2200一个月，老板说是下个月再补齐！...
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日到某公司上班，5月份和老板签合同时，上面签订的日期是5月5日至2013年5月5日，当时没有想试用期也在劳动合同范围内，就和他把合同签了，其实按道理劳动 交接。至2013年3月27日，还没有招到人和我交接，在这一个月期间，我和他提过工资的事情，他没有正面回答我，要发还是不发，还是交接好了发我该怎么办？ ...
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试用期 没有签劳动合同，我7月15日辞职，老板要8月底才肯把7月份的工资打过来，说是公司规定，辞职前已经提前将近一个月与老板说了 让他们早做安排，结果老板没召到人一拖再拖 拖到7月15日招到人才让我走，现在又告诉我要8月底才能给我7月份的工资。 这种情况合法吗，我 ...
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在一家布艺公司上班，是私人企业，老板娘口头说是试用期一个月，现在上班25天，她说让我不用去了。在工作期间未签订劳动合同，能否赔尝两倍工资，而且她经常会乱其它员工工资，担心会扣我的。该如何处理？...
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