公司以我违纪降职降薪，我给公司发了不同意处罚的告知，少发我工资，我给公司发了支付我差额工资的通知，公司回复如下1.总公司人力资源部已在2019年11月15日 悦豪分公司主管级，故按主管级工资进行发放，并未少发你工资。 3、关于岗位职责，如有异议，你可以提出，公司将根据实际情况进行调整。我该如何回复。...
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人事科，财务科通知：本次发放的为九月份基本工资，医院将根据个人绩效收入核算，临床医院保60%的基本工资，所以此次发放的为全工资的60%，剩余将跟个人工作量直接挂钩！如有特殊情况人员，护士的报送护理部，医生报医务科，由护理部医务科核实情况后，一并报人事科，在做调整。单位有权力扣掉基本工资吗？...
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本人于2014年10月入职河北一所中学任教，1年试用期，在试用期内考上公务员，通知学校会在8月底或者9月初离开，未填写离职申请表。 由于7-8月份正值暑假，在家休息。8月份工资其他教师已经发放，同时连同今年政策调整的从2014年10月开始补发的工资一次性发放 ...
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后答复我，让我在家等候解决，2012年4月25日，铜川矿业公司玉华选煤有限公司通知让我到铜川矿务局中心医院做工伤鉴定。2012年8月6日，玉华选煤有限公司给我 了，我的陪护费只解决一部分，部分医药费社保没有审过的不能解决，从2012年8月6日后只按工资的60%发伤残津贴等等，让我无法接受，也无法想通的 ...
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职的，当时在8月初时候签订了劳动合同，但是公司并没有将劳动合同另一份给我，签订的时候是说满一年有5天的年休假，但是在2020年1月的时候发文说取消 ，每个月月初的时候会制定当月的任务量，但是每个月工资发放的时候就会没有发文临时通知任务调整（调高），任务的调整会导致我们的工资收到影响，请问这是合法的吗？ ...
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，从我入职后业绩已经是处于下滑的阶段，入职后我调整了门店的上班时间与休息制度，通过了上级领导的同意后，我才进行通知。由于门店业绩下滑，相关负责人来店里找 ，由于种种原因我提出离职，然后也是通过老板同意与交接人的同意之后我离职，在15号发放工资的时候，拖欠我工资到现在还没给我！我在与公司沟通的时候，老板 ...
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的具体工作兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、兼职人员主要录入 或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除 ...
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2014年8月底在一私企打工，2015年9月查出怀孕，告诉公司后第三天公司就通知结构调整，取消我的岗位，并且降职降薪。 找公司多次谈话领导态度都很恶劣，让我尽管去告 我的劳动合同不在现在这个公司名下，但是法人是一个，工资发放是私人转账，不是对公账户这种情况我仲裁要求他恢复工资能胜诉吗...
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提供必需的福利待遇。 四、甲方实行定岗、定量、定薪的工资制度，按月发放工资。月工资为 元，试用期间工资 元。乙方工作期间和寒、暑假未工作期间，均遵照 七日以书面形式通知乙方本人： ①患病或意外负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； ②完全不能胜任工作，经过培养或调整工作岗位 ...
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过完国庆之后，总部以我9月份没有APP考勤为由暂扣我9月份工资，（我8月份也没有考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到 合同上明确我的岗位薪资为一万一，在3月份开始我的薪资就不以此发放的） 3：其劳动合同上未明确能立即解除关系，是否应按照公约要求提前一个月通知我?...
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