1、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 5、乙方被依法追究刑事责任的。 6、违反本合同第七条之规定的。 7、无论何种原因解除或 ...
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3 保密协议的期限; 5.8.2.4 保密费的数额及其支付方式; 5.8.2.5 违约责任。 5.8.3 在保密合同有效期限内，同事应履行下列义务： 5.8.3. 实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密，给本公司造成损失的人员，公司依法追究相应责任。 5. ...
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作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平。 注：劳动保护、劳动条件和 ，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6．被依法追究刑事责任的。 注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也 ...
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经济 责任制，督查落实情况。 5、负责中心管理标准化工作。 6、负责督查各项管理制度的落实情况，完成理事会交办的督办事宜。 7、负责中心组织建设和人员编制 由责任方承担。 4、固定资产完好率100%，除折旧到期按折旧年限处理不追究责任方责任，未到折旧年限最坏或丢失应照价赔偿。新增固定资产超过5000元 ...
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规定干预人民法院执行工作，以及拒不履行生效法律文书确定义务的，应当依法依纪追究党纪政纪责任。 第二条组织人事部门应当通过群众信访举报、干部考察考核等多种途径，及时了解 存款情况，依法及时办理存款的冻结、轮候冻结和扣划等事宜。对金融机构拒不履行生效法律文书、拒不协助人民法院执行的行为，依法追究有关人员的 ...
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本人有一位朋友曾经和公司签订了一份保密协议，其中包括有考核制度，但是我朋友将公司考核制度和关于公司内某些员工（有指明姓氏）上班时间的作风问题在网络 将一些业务外包给我朋友的公司，这个考核制度就是关于这个外包业务的，但是合作方没有追究公司责任，而是通知公司追究我朋友的泄密责任），请问我朋友除了民事责任外 ...
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其他各项验收、复查的考核指标不变。 (3)、加强‘两基’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育 的问题，要认真核查，对弄虚作假行为，要严肃处理，除追究当事者的责任外，直至追究领导者的责任，以保证“两基”工作公平、公正、公开。 2． 强县复检 ...
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其他各项验收、复查的考核指标不变。 (3)、加强‘两基’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育 的问题，要认真核查，对弄虚作假行为，要严肃处理，除追究当事者的责任外，直至追究领导者的责任，以保证“两基”工作公平、公正、公开。 2． 强县复检 ...
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索取贿赂的，乙方应及时向甲方反馈。 七、保密 7.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，承诺无限期保守甲方的商业秘密。商业秘密是指由甲方提供的、或者乙方在入驻 权根据自己的判断，视乙方情节的严重程度采取下列某一项或者多项措施追究乙方的违约责任或使乙方承担相应违约后果： 8.1.1暂时或永久地封停乙方的平台 ...
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与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 六、 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。 七、 竞业禁止期限为劳动期限终止或解除之后 甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权经过法律手段追究以防责任；追回损失 二、 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的 ...
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