我2013年9月入职一个单位，在我再三要求下，直到2014年11月才和我签合同，交了保险。现在想问两个问题。 1.如果现在辞职的话，向劳动监察举报的话，前面一年没交的保险还有11个月的双倍工资能主张吗？ 2.我在网上查了一下，听说双倍工资的追讨是有时效的，有的 ...
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11份我生病住院休病假，由于身体不见好我提出再休息公司不同意，12月份就经常请假。1月18号向公司提出辞职，公司也批了。我向公司提出双倍工资补偿病假的11月和经常请假的12月可以要求吗？能从5月份到1月份的吗？未签合同的双倍工资补偿是按扣除社保之后 ...
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我在单位上班6个月单位没有与我签劳动合同，我现在辞职5天了，我能要求单位赔偿我6个月的双倍工资和为我补交6个月的保险吗？...
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没签的这一年不给补偿也不补交保险。我不想马上辞职，请问合同我要怎么签，以后离职还能要求2倍工资和社保补偿？ 我了解有两种签订方式，请问哪种更有利？ 合同还有什么要求吗？怎么签能要回最多的补偿？ 另外，公司要补签的合同，工资只写个基本工资，比实际工资少一半。如果签了的话，以后要求双倍工资时，是按照合同上 ...
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我于2005年8月到公司上班，公司当时收我押金400元并有收条，2010年6月我因公司一直未交保险，没定书面劳动合同而投诉劳动局，2010年8月因矛盾激化我提出辞职，请问我能要求没订合同的双倍工资，经济补偿吗，双倍工资应该算多少...
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、公司现在要签无固定期限劳动合同，但是我已经不想干了！ 如果直接提出辞职，是否就不能获得赔偿了？ 2、签了无固定期限劳动合同后，还能够依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的，可以获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资”作为赔偿金吗？ 3、这笔赔偿金里，是否包含已经支付的正常工资？就是说 ...
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您好！我今年四月十四号进入一家厂里上班！直到九月十五辞职厂方也没有跟我签合同！并且在辞工书上有一条规定：自愿放弃所有劳动纠纷！要求手抄！否则不予结算工资！所以我就照做了！请问！我现在能索要双倍工资吗！在职时，我底薪2030元，除了第一个月外！平均工资3800。请问双倍如何算！期待您的解答。...
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了社保和公积金，但是还是没有签劳动合同。5个月后工作不开心，自动辞职。辞职一个月后我申请了劳动仲裁，因为公司没有和我签订劳动合同，所以要求公司支付我在职期间的双倍工资，请问这劳动仲裁能受理吗？...
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变相逼迫自动辞职，影响孕妇情绪，想辞职，请问能否以试用期间未缴纳社保和未及时发放工资为由解除劳动关系，并要求经济补偿吗，还有公司一直没给签订正式劳动合同，我能要求补偿12个月双倍工资吗，有说已经过了一年时效了，请大神帮忙，谢谢...
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想辞职不干了，在这个工厂内工作两年，在这期间内一直没有与我签订劳动合同，但在我工作中旬的期内因个人要求此公司给予交了五险，而如今我想走，想讨要11个月的双倍工资补偿，可有些律师说我已经过了那个实效期，不能讨要了，请问什么是实效期？那我到底能不能讨要呢？...
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