共2人，他是今年3月底来上班的，因不同意去车间工作于今天下午被公司辞退了。这件事对我是否有利证据？ 我合同上的“工作内容和工作地点：乙方 为2010年8月7日至2013年8月6日，严重违反公司规章制度 原因，根据劳动合同法第39条(二)款的规定，自2012年4月26日起解除(终止)双方劳动关系。特此 ...
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我违反了公司的规定，被辞退。公司只让我填了个单子。我的五险一金怎么办？公司应该给我开个什么证明么？...
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又和我签订了为期三年的劳动合同 现在12月中期主管找到我 要让我12月底辞职 还说 如果我自己走最好 如果他们辞退我 这个被辞掉的信息会逮到我本人的档案中，而且由于我工作当中有违反公司规定行为，所以我也不会得到任何赔偿。首先其实每个在我们公司的人都会有 ...
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工作20多年被公司辞退 员工没有违反任何规定 赔偿时只赔偿了有合同的赔偿金 但2002年到2005年没有签订合同 也没有工资条等资料 但有人证 这样可以拿到没签合同期间的赔偿金吗...
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你好，我想请问，如果违反了公司规定，被辞退，而且怀孕9个月，能得到什么补偿...
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试用期3个月，已过2个月，今天5.27早上还上班，下午就被辞退，在试用期间也没有无违反规定和被公司出具不符合试用期证明和我的签字确认情况下，我不签申请离职单，怕有自动离职的情况没签。公司就在下午立刻出了一份证明说我不符合试用期条件给予辞退。在合同中也没有规定试用期 ...
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也会去上班。知道最近，2月23日我又加了个通宵，星期一提出请假一周。由于公司规定请假超过一天必须得到部门经理同意，但我当时加班一天半，昏昏沉沉的，就只是跟直接领导请了假，没有告知部门经理。 3月初回来上班时，被告知公司因为我违反规定而被辞退，不会给我任何补偿。 我想知道，我该怎么维护自己的权益。 ...
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人也学会了本份内工作，本人移交好工作，在交接第3天早上本人看了5分钟书，被经理看到了，说：你在看书，我承认说:是，经理态度很不好说：“你下去，给我 没心工作，说我没心交接，在交接的第三天就看书，对公司来说你这样违反公司规定，公司决定把你辞退，明天你不用来上班，工资等到月底打到你的银行卡。” 可本人对天 ...
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要么自已辞职要么强制调休完假期以后三天以不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了，因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人，只要公司按规定赔偿就成了，他就不想赔。我是连续签 ？我好纠结啊！没几天假了，去上班敲卡也被改了，强制性不让我上岗，我就象公司用旧的抹布说扔就扔了，就等着严重违反厂纪厂规被开除了。...
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第三 违反规章制度 合同上也写明要两次书面警告仍未改正，视为违反公司规定 我一次也没收到过 听了我这些 派遣公司问我 现在想怎么样，我也说 都这样了，反正上班去 是从你们这里得到的消息吧，没声音，现在是他们没调查就在这样说 不管是不是辞退我的理由，都应该有人和我道歉吧 都沉默了一会，那好我带你去厂里 ...
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