现在公司要将我们几个人全部辞退，请问公司要不要给予我们补偿。谢谢那现在公司就拿我们是一起去KTV去而引起的打架事件，说我们违反公司的规定不能喝酒，但我们公司也经常聚餐，领导也都有参加。现在不予给我们补偿。还有受伤的同事也被公司一起辞退，他现在还没有完全康复。还需要再做手术。现在我们该怎样做呢？谢谢...
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公司请制衣厂来给公司的正式员工(含试用期)量身定制西服和衬衫及马夹（说价值一千多元)，并且要求所有订制工作服的正式员工与公司签订(在不减薪水条件下)至少工作一年以上的承诺书，如果提前离职或者严重违反规定被公司辞退，将扣收工作服一千元的成本。我想问公司这样的做法是否合理合法呢？...
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公司原人力资源部负责人无故故意拖延给多位员工签订劳动合同，导致有员工仲裁企业要求未签劳动合同的双倍补偿，公司可以该负责人严重违反公司规定，造成公司重大损失为由辞退该负责人吗？...
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出原因，期间我工作交接已完成，2月1日我拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我的违纪是2015年工作失误造成的，单位已做了违纪处理，单位要求我在辞退通知书上签字，我拒绝了。4日单位将辞退通知书以挂号信方式 ...
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我是2011年5月份进公司的，2012年1月份1号提交了辞职信。按照劳动合同的规定，必须提前30天书面形式通知用人单位。现在公司通知我1月份21号办理离职手续，公司是否违反了这个劳动合同的规定？我该如何维护自己的权益？...
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员工不存在任何违反劳动法以及合同法的规定，公司无故辞退员工，自愿支付一个月的工资作为补偿金，那么员工可以要求企业再支付补偿金的2倍作为赔偿金吗企业自愿支付了补偿金，我不同意，补偿金发了，这种情况，我还能要求支付赔偿金吗...
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范围内非法拉客为由辞退我。公司证据1：停车卡办理协议有我签名（里面规定员工不准在其范围内非法营运，否则没收停车卡，扣除100押金，且属严重违反公司制定）2： 说我和乘客谈钱收钱、非法拉客或非法营运） 综合上述我认为我不构成非法拉客（公司没有我和乘客谈价钱和收钱的证据）那么是不是可以从这一点下手来和公司 ...
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，协议书是这样写的：某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定从2013年8月23日起解除劳动 。某某公司总经办盖章8月23日。这等同于辞退函吗？公司并未和我协商，我也没签字还是他们公司的员工吗？公司说过我不签字工资只发到23号。我 ...
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万块在公司，说是年前主动辞职走人不会退还，中途有类似员工被辞退，预留的工资也没有退还，期间没有违反公司规定，好像前期还让我们签署过一份文件，说是年前辞职 工资不退还，具体记不太清了，所以不敢贸然辞职 若我故意不出业绩迫使公司辞退我，可以去劳动局申请劳动仲裁吗？ 另外出了工资以及预留款项，我能申请哪些 ...
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本人在徐福记食品公司仓库上班，因上夜班，蚊虫多而熏蚊香，烧坏公司办公桌一张。公司现凭借员工管理条例辞退我，而劳动合同上写上违反公司规定，未造成20000损失，寄小过，赔偿。且公司在该区域并未有任何的警告标志。现被辞退，我还怎么办...
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