是；距退休年龄5年的方可内退。我当时是部门经理，干部编制，距退休还有还有6年半，当时公司说我可以办理工人编内退。（否则买断工龄只给7万）我就签了内退。内退协议承诺在内退期间，如遇政策性调整工资，按在职人员的标准执行。但由于符合内退要求的人员只占14%，所以不够要求的职工一直告状，2015年6月底 ...
//www.110.com/ask/question-5202632.html-了解详情
截瘫大小便失禁。把我们这批井下工伤当成富余人员对待。矿务局一刀裁强制本人退休，很多人二十多岁就叫退休，工龄只有五六年，现在调整养老金每次都按工龄调整，我们没有工龄差距越来越大，得不到生活保障，我们因公负伤终身致残，我们的养老金拿不到全市平均工资的百分之四十。我们这批井下因公负伤终身致残的人员本来应该 ...
//www.110.com/ask/question-3290716.html-了解详情
、《退役士兵安置条例》公布，标志着以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度基本建立，退役士兵安置工作进入新 或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的 ...
//www.110.com/ask/question-1864597.html-了解详情
出谋划策帮助解决一些村里困难问题，反而在寨子里拉班结派，因为他是国家工作人员有工资，我们寨子由于经济发展落后，村民经济收入单一、薄弱，每家经济不是很宽裕 和他同流合污村干部和一部分村民，从而收买人心，挑拨离间、煽动村民、勾心斗角，自从董保退休回寨子后，搞得寨子鸡犬不宁、人心慌慌、是非满天，而且董保荣还 ...
//www.110.com/ask/question-3070978.html-了解详情
规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方的绩效进行岗位和薪资调整。 不配合造成未检查的除外。 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、政府法规规定的其他情况。 第十二条 试用 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： （一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 （二）离退休 计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 （三）退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理 ...
//www.110.com/ask/question-13406.html-了解详情
规定，遵循按劳分配原则，结合乙方岗位、业绩、工作表现、思想表现等，周期性根据绩效考核调整乙方工资。 2、甲方于每月七日前以货币的形式，足额向乙方支付工资。 执行。 （六） 本合同自签订之日起执行。 （七） 本合同及附件作为人员档案必备组成部分。 目前公司的状况是公司已经被签合同的老板卖掉，我们跟着和 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
局颁发的中级技术职称证书，于1994年被高邮多管局批准退休，工龄38年。在撤乡并镇和机构调整后，他的人事关系归入镇农业中心。丈夫去世前每月领取 158号文件有关精神，我丈夫应该符合事业单位人员的相关待遇，对照2010年高邮58号文件，我丈夫与企业退休职工有相同的工资待遇，对照今年3月15日江苏省人社厅 ...
//www.110.com/ask/question-966605.html-了解详情
经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济 二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行 ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
条例》规定,社会保险费必须做到依法缴纳,按规定每年核定一次，均以上一年度工资总额的数据为准，按同口径同等对待的原则，公正、准确的计算个人的 养老保险个人帐户》的数据库管理.退休待遇和一次性保险待遇的审核.报批及离退休人员养老金社会化发放有关材料审核,发放待遇的数据库调整,汇总等管理和业务经办工作。第 ...
//www.110.com/ask/question-166929.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务