请问！合同快到期，现在单位百般刁难想让我自己辞职，，工作期间无重大过失，单位已工作出错率高为由扣除当月绩效工资，和人事面谈要求出示扣除制度和扣钱标准，人事称没有标准按部门领导意识定额的，这种情况可以怎么处理？如果合同期满，，用人单位可以已无法胜任岗位理由开除嘛？……...
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请问！合同快到期，现在单位百般刁难想让我自己辞职，，工作期间无重大过失，用人单位可以已无法胜任岗位理由开除嘛？……...
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甲乙丙三人共同投资60万元，设立一诊所，每人投资20万元，后甲在执业过程中因重大过失致一病人伤残，赔偿100万元，问甲乙丙三人如何分担这100万元赔偿款...
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狗咬怎么鉴定，如果是被狗咬了，可是她在进门前没有敲门，算不算是重大过失。...
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在公司上班刚好30天，没有重大过失，老板也没与我签劳动合同，就口头说了下待遇情况，现在由于订单结束老板突然辞退我，我能拿到补偿么...
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我在华艺卫浴贵阳办事处上班，公司说有15天磨合期，如果在15天内没有犯重大过失被开，有权讨薪吗，没有签合同...
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单方事故，无人员伤亡，车辆损失严重，无重大过失，请问驾驶员需要负责吗，车主能扣工资不发吗...
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保价3000的快件，实际价值14000 ，如果是快寄方的重大过失导致丢失，能要求全赔吗?...
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雇员乘坐雇主指定拖拉机发生事故，造成人身伤害。雇员是否能认定为重大过失，并承担相应责任....
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夫妻二人承包的窗户安装，一共干了一天半，丈夫违章操作，妻子犯重大过失致丈夫受伤，我把他送院就医，本着多年感情为其出了全部费用，出院后作了事故处理，签了协议书，随后他告了我，一审法官认定我是雇的他，判我全责，我该怎么办，说的清楚吗？...
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