被学校起诉呢？？当初合同也有规定在试用期内，提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写啊？？ 当时签订的劳动合同有些规定： 1. 乙方同意合同期为一年。 2. 甲乙双方同意合同期从2011年8月1日到2012年7月30日为止（试用期那栏他没写，当时 ...
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退休聘用人员是否算公司员工?公司员工手册规定员工辞职需提前30天书面申请!本人在单位三年半,退休已二年,退休后单位也没有与我终止劳动合动和签劳务合同!现单位要解除聘用需要提前通知吗...
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劳动法规定30天期限，我可否向劳动部门提前提起申诉 3.当时在毕业时签订了就业协议，其中有一条规定：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿 上班就签订了劳动合同，合同里有附加条款：签订的其他协议（就业协议）与本合同有同等法律效力，请问就业协议现在还有效力吗，我本人还是否需要交5000违约金 ...
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合同中关于竞业禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金，但用人单位并未明确规定用人单位方的经济 ，违约金及补偿金的确立有一个标准吗？ 2、用人单位要求解除劳动合同时劳动者需要提前60天书面通知，劳动法规定的是30天，这个可以劳动者与用人单位自主协商 ...
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合同期满公司不续签，提前30天通知了，还需要解除劳动关系的证明吗，有补偿金吗...
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你好本人于2013年3月与单位签订3年劳动合同，合同上注明如果提前解除劳动合同需要缴纳不低于3000元的违约金和期间的培训费。并在6月份单位安排我进行 还需要加班4.5个小时，加班费并没有按照劳动法规定的工资的150%付。我如果现在写辞职报告30天后单位不批，可不可以离职，需要交付违约金吗？大概多少？...
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没有签订劳动合同，现换新公司需一周内上班，但原公司说需要提前一个月通知辞职申请做交接，但新公司是不会等到这么久的，试问该怎么处理，上个月工资还没发放，直接走会承担相应的法律责任吗？主要是旧公司说没有提前30天不批准，但我们之间没有签订劳动合同，新公司需一周内上班报道，怎么处理？...
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单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2011-1-23到2015-9-28，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
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签了一份3年的劳动合同还没到期，证件都扣押在单位那里，如果单位不同意，我算违约吗，需要交1万违约金吗？...
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我司是劳务公司，2012年8月1日派遣员工B去A公司上班，现在A公司说B的纪律太差，要求将其退回。 我们要求A公司提交《解除/终止劳动合同审批表》和《工作违纪记录》。 现在我司想跟B解除劳务派遣合同，需要提前30天发《辞退通知书》吗？我司需要给B补偿金吗？给多少？...
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