精神损失赔偿费 6、判令被告支付原告经济赔偿金5000元人民币 7、诉讼费全部由被告承担 事实和理由： 2016年12月19日，原告与被告签订劳动合同；被告 工作，原告受伤不便，无法工作，并没有提出辞职和要求解除劳动合同，而且被告未按国家规定为公司员工缴纳社保，宏伟298轮也属于非法运营，随后被告不仅 ...
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公司，但于10月1日才签订劳动合同，以于11月才购买社保，公司于第二年补偿住房补助，以7月入职未满一年为由未支付7月至12月住房补助 去年4月开始以考核为由扣除每月绩效40%，到目前扣除部分和年终奖金一样未有支付可有怎样合理要求要求公司补偿。6.公司未有提前一月通知是否可以要求多补偿一月工资。 请律师 ...
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在15万以上。随后公司以为本人购买社保为由要求相关证件原件（毕业证、中级工程师证、安全员、安全考核B证），存放于公司，且经本人强烈要求无果，单方面签订与事实不符的劳动合同（合同期满为2012年12月31日且为日工资45元/天）。2-6月份按照7000元/月发放工资，并在7月补发了 ...
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员工，该公司未和本人签订书面劳动合同，未购买社保，本人与该公司存在事实劳动关系，该公司至今拖欠本人7月份工资。该仲裁院判决书月工资以2016年昆明市最低 ，低于同行业工种工资标准。本人上班天数22天，但该判决书上为16天，其中被扣除6天休息日。以上都与事实不符。被申请人公司为特殊服务行业，无固定劳动 ...
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员工，该公司未和本人签订书面劳动合同，未购买社保，本人与该公司存在事实劳动关系，该公司至今拖欠本人7月份工资。该仲裁院判决书月工资以2016年昆明市最低 ，低于同行业工种工资标准。本人上班天数22天，但该判决书上为16天，其中被扣除6天休息日。以上都与事实不符。被申请人公司为特殊服务行业，无固定劳动 ...
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3月份入职薪资8000元/月，公司说试用2个月，于2015年7月1日签订合同购买社保，之前的3 4 5 6月没有买保险，结果7月31日下午，人事找我说 你进行工资调整（口头说降至5000元），而未得到我同意。现2015年7月31日起与你解除劳动聘用关系，终止与你合同，接通知于8月1日前来办理相关离职 ...
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这家正处于筹备阶段的深圳科技企业公司，从就职那天起就没有签订劳动合同，公司也没按规定购买社保。2013年5月某天我提出口头辞职申请，一开始公司不让辞职 情况，当时离开并没有完全交接，后于8.4日完成全部交接。但是公司至今未归还本人5月及6月部分工资。需要说明的是，该公司并未能按正常时间发放员工工资。 ...
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企业负责部份；[（11×12+4）×413.55]=56242.8元+2009年10月至今的购买社保企业负责部份； 3、支付信访人在职期间已经劳动局审批调升的半级 部门超越法律及行政法规规定，滥用职权，用不规范的劳动合同与当事人签订，即使其订立、终止和解除，对当事人是没有法律约束力的。 2、《佛山市 ...
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试用八千，转正一万。签订了合约时候本人签订的是试用期3个月的三年合同（2012-3月-2015.3月）直至2012年6月，公司未如约按转正约定转正薪水为 无工资单，但有电脑转账记录）是否对我申请劳动仲裁有影响？ 2、劳动仲裁时候可以注明追缴社保和公积金吗？还是等劳动仲裁完毕后才一项项去追讨比较好？如果 ...
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。 泉未与李秀莲签订书面劳动合同，未办理社保登记和缴费，孔泉仅为李秀莲购买了平安公司 的。雇主责任险。和°人身意外险". 李秀莲每周工作6天，每天工作7个 6年5月1日，中心医院人事处书面通知李秀莲双方之间为期三年的'劳动合同将 在5月30日到期，合同到期后，院方将不再与李秀莲续约。 2016年6月1 ...
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