的劳动仲裁，当时因为不懂，所以只是要求支付工资及加班费没有提到关于经济补偿金（20161202立案目前仲裁开庭通知还没发下来），公司一直胁迫我们提前解除劳动合同且少发约4000元，现在想再要求补办补偿金n+1或2n+1（现在公司不给我办失业保险，也不给我出具离职证明，车间门都锁了不让大家 ...
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原来在公司上班，是否可以不去？公司以不能胜任工作为由辞退我，我提出代通知金和经济补偿金后，公司只肯支付补偿金，后又补下辞退通知书，商定一个月后解除劳动关系。但现在公司突然要求我去郊区工厂上班（原先在市区公司），请问我是否可以不去工厂？合同上工作地点两处都有写，但是就一个月的 ...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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我单位一员工10年工伤至今有将近2年，要求回厂上班一直不来，打电话也不接或是接后就挂断，劳动能力鉴定申请书已经批下，就是不做，现在合同马上到期，如果不续签是不是还要支付赔偿金，如果现在以旷工名义解除合同，合不合适？...
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如果不去东莞，是否违反劳动合同？公司要求我们签新公司的合同，如果不签，算不算违反合同？公司以我们不去东莞新厂为由解除合同，我们应该得到怎样的赔偿 证明，我们需要取得什么样的证据才行？如果领取公司补偿的部份补偿金，对案件有影响吗？如果公司不同意按法律赔偿，我们是否可以要求额外的50%的赔偿？另外公司没有 ...
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因单位无故调换我的工作岗位，现以特快专递的方式向单位发出要求恢复原岗位，并提出如不恢复原岗位，就是单位违约，那么就与单位解除劳动合同。后我以此项理由向劳动仲裁提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。那么现在我能不去单位上班吗？还有在这期间我找到了其它工作能去上班吗？...
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我的困惑。 我在疑似职业病鉴定期间，公司不能安排相对轻松岗位，仍要我去造成疑似职业病的作业环境去工作，我出于身体健康考虑，在公司暗示下，我提交了协商解除劳动合同，无需支付经济补偿金的书面申请，公司在解聘单上写着（企业解除劳动合同）。请问根据劳动合同法，职业病防治法 ...
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2.2月疫情期间，公司持续停工，在人事部提醒下，依然不经过协商直接第一个工资支付周期不按标准工资发放，只发放最低工资。 1月的补贴故意 的基数 与5% 的比例缴纳社保，医疗工伤等按2000的基数 与 5%的比例购买 综上所述 1.我能否 要求与公司解除劳动合同 并 获取补偿金 2.我是应该先仲裁然后 ...
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工龄补偿不低于划拨补偿金数额。或者是否可以要求重组后单位当安排留用职工与双向选择时确定的岗位不一致时，职工可以选择和企业解除劳动合同，企业仍需支付职工赔偿金。留用职工与重整后企业就划转的补偿金是否应该签署附加协议进行权益规范。职工有这个要求权利吗？如有 ...
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企业同城不同区搬迁，公司愿意协商提供交通、餐食补贴和调整工资来继续履行劳动合同。职工不愿意协商，要单方面解除劳动合同，并提出要求企业赔付补偿金。请问企业需要给付吗？法律会支持职工的请求吗？...
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