5岁的父亲，在厂里被机器几乎粉碎左手，只剩下一个穿了钢针的小拇指。保守估计为六级伤残，父亲月工资约5000---5500元左右，大约应赔偿多少。而今，申请劳动仲裁,受理后,却迟迟不见功效,亦不曾组建仲裁庭,而今用人单位停发工资及生活费,该如何是好？（与用人单位没有签订劳动合同，且只工作3个月）...
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估计为六级伤残，父亲月工资约5000---5500元左右，大约应赔偿多少。2012年7月20日申请劳动仲裁,仲裁受理后,却迟迟不见功效,亦不曾组建仲裁庭,而今用人单位停发工资及生活费,该如何是好？（与用人单位没有签订劳动合同，且只工作3个月）请各位帮帮我。...
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我是一名内退人员。后又到一民企上班。但今年以来，公司未与我签订劳动合同。新的劳动合同法规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”。象我这种情况，能否要求公司给予支付两倍工资。...
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内容描述： 据海外公与中国内地公司所签订的合同内容,海外公司只须要在每一季度内委派员工到中国内地客户公司作短期(3-5天)工作,而这名海外员工在 海外公司的员工在没有跟中国公司签订劳动合同的情况底下,能否在国内任何公司工作?另外,这名海外员工因此成为非法劳工(黑工)被起诉定罪后,而这名海外员工的家属, ...
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09年和用人单位签署了一份2年的合同，公司抬头时A，法定代表人是B，合同到期后的2011年8月又签订了一份1年的合同，公司抬头是C，法定 搬到外地去，让我做到1月底 1.请问这种情况下，我属于无固定期限合同吗？ 2.可以申请劳动仲裁要求未签订合同的2倍工资的差额吗？也就是6个月的工资 3.可以要求4个 ...
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公式合同两年一签，如在期满不提前一个月向公司提出纸面的离职申请，那么合同就自动续签，离职后需要要在下个月才发最后一个月的工资，本人与公司签订两年的合同，马上期满，期间未曾享有医保社保等权益，合同至今也没拿到，现在听 ...
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多的人，将我辞退。随后我到劳动局咨询得知，用人单位从用工日起满一个月不满一年，如不与劳动者签订书面合同则需要向劳动者支付双倍工资。于是我与该公司 监察大队和劳动仲裁处，可随后得知该公司并没有注册，因此不能够与其形成劳动关系，并且建议我到法院诉讼该公司的负责人。我想咨询从这件事情中，我能够告这个负责人 ...
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您好，我想咨询一下，用人单位与员工签订了三年的劳动合同，已经过了试用期，超过半年还未到一年的时间，公司老板突然要我转行政工作，按照合同上的 只是说如果要调换工作岗位得协商一致，但是我并没有同意，公司就突然提出要解聘我，两天后给了我一张加盖公章的解聘通知书，通知书上说的是由于我的工作量内容很少（刚进来的 ...
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于2011年7月6日工作，与公司正式员工无异，没有迟到早退和请假，经理承诺：试用期两个月，试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月后转正，基本工资按考核结果调整。 期间用人单位一直没有和申请人签订劳动合同，而实际申请人工作的第一个月7月的 ...
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在一家银行信用卡中心，，与第三方劳务公司签订合同。合同未约定工资提成和每月任务。全部由银行那边口头协议。底薪1600，就职两个月，正常上班，但未完成 元，低于最低劳动工资标准。能提供打卡工资明细，还有工作证。去劳动局仲裁，说资料证据不齐全，不能找银行进行赔偿。问下，是否能找用人单位进行赔偿？劳动局 ...
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