货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一） ？ 2 因公司现对我无故辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济补偿不能以2740元作为计算标准，而应该以合同中的1893元作为计数标准 ...
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形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一） 列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算，是合同中的1893元，还是工资表中的2740呢 ...
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考勤记录在公司那不给我不知道加班多少时间，在写劳动仲裁请时可以用（大概）来计算一下加班费吗？请您伸出正义之手帮忙指点一下谢谢！！！...
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，每月平均工时210小时左右。经向公司人事部了解，我公司计算的是每月综合工时，同时需每天去除1小时用餐时间（无明文规定，同时未向外宣传，故基本每天吃完饭 部分可否申请赔偿）如果我已此原因离职，单位一定不会同意，我是否需要到劳动仲裁机构进行投诉？我需要准备什么材料？（每月排班表，还是每天我自己记得刷考勤 ...
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补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 我的工作时间是2011年9月15日 公司应该给我经济补偿金 我与公司索要公司明确告诉我不给经济补偿金 最近我要申请仲裁 在看劳动法 看到最后有上面一段话 不是很理解 请问这段话的意思是 ...
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补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 我的工作时间是2011年9月15日 公司应该给我经济补偿金 我与公司索要公司明确告诉我不给经济补偿金 最近我要申请仲裁 在看劳动法 看到最后有上面一段话 不是很理解 请问这段话的意思是 ...
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加班工资，连早晚超出8小时以外的时间也只付给我1.5倍的加班工资。我的工作岗位，既不属于“不定时工作制”，也不属于“综合计算工时工作制”。合同中标明的是“甲方 工作制，每周周一至周六工作，每周周日为休息日”等等 。请问，公司这样的合同有没有违法？我可以通过仲裁的方法，索回我近一年的周六的加班工资吗？...
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街道办；经理却以我平时旷工、罢工扣掉的；我从没有这样做过，然后我到劳动局申请仲裁但5月开的庭现在还没有答复；在开庭时经理却找理由没给我加过工资也没 大家都说是国企的问题；我们是告不了国企的。但我一直有催劳动局；回答总是很多案需要时间，开庭说两个月有答案的，现在一拖再拖。已经拖了5个多月；我只为了公平。 ...
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辞职申请，那你肯定是无权在拿失业金了的，而且这些年累计的年限是会从新计算”。 综上所述，本人十分无奈与恼火，盼来的同工同酬全是让人更加无法接受的不平等 的情况我有哪些方面可以要求维权，向用人单位索取赔偿，实在干不下去了，就想仲裁下他们出口恶气。 PS：对本案有浓厚兴趣的桂林朋友可以留个联系方式，我有 ...
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%。 4、 剩余5%为质保金，质保期为两年，质保期自竣工验收合格之日计算，若承包人没有违约行为，经发包人确认，办理结算手续，向承包人结清余款。 五 发生合同纠纷时，双方应及时协调解决，若协调不通，可向当地人民法院提起诉讼、申请仲裁。 未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。 十、其它 ...
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