律师朋友： 您好！ 我的劳动争议案件用人单位不服仲裁裁决诉至一审法院，一审法院以适用简易程序于2016年3月5日开庭审理已经有四个月了，不仅未下达 。”而法官只说可以第二次开庭，拒绝回答：“我问对方是否变更了诉讼请求或是提交了新的证据”等问题。请问律师朋友：我可以不去参加第二次开庭吗？第二次开庭对方 ...
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与2013年10月24日到某公司工作直至2014年4月30日。阿正在4月14日提交辞职信。4月30日离职时，询问工资事宜，被告知因没有提前一个月提交辞职信，所以 公司办公地址，部门经理电话，阿正自己的工行工资卡号，几个已经辞职的同事的证明，一段和负责人的对话录音。请问以现有的证据若申请仲裁可以胜诉吗?...
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公司没有开局辞退的书面材料，在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据，最后裁定我是自己离职非公司违法辞退，不支持赔偿金。现在上诉到法院，过段时间开庭，与公司办理的工作移交证据已经提交给法院，这样是否可以证明我不是自己离职，就可以得到公司的经济赔偿呢？...
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档案、社保转移手续，理由是解决了北京户口不得提前解除劳动关系。12月7日我以提交辞职报告满30天为理由自动离职，直接到新单位报到，但现在原单位给发了 手续，如果仲裁的话，我通过系统发的离职报告和录音能不能算证据，仲裁的胜算有多多，公司存在未依法为我缴纳社保问题，一直给我按最低标准缴纳社保。 3.仲裁 ...
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按《劳动法》有关规定,就按地方级文件以及条例来执行，更没有同工同酬依据，提交的各项资料证据也不采纳，参加工作以来养老、医疗等各种险金按地税局说了算，主要是 之伎俩,逼迫我们签字离职离岗,并换锁赶出在门外，还决不许我们进行劳动仲裁、法律诉讼和上访。面对明显违背《劳动法》,规避新《劳动合同法》的行为,我们 ...
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按《劳动法》有关规定,就按地方级文件以及条例来执行，更没有同工同酬依据，提交的各项资料证据也不采纳，参加工作以来养老、医疗等各种险金按地税局说了算，主要是 之伎俩,逼迫我们签字离职离岗,并换锁赶出在门外，还决不许我们进行劳动仲裁、法律诉讼和上访。面对明显违背《劳动法》,规避新《劳动合同法》的行为,我们 ...
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，英文简称：MIT（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月31日 》的解释精神，由于万利公司的种种预谋措施，致使我们没有加班时间全部的直接证据，我们要求万利公司拿出那一份真实的手办部加班时间表作为我们核算我们 ...
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的争议，由当事人协商解决。协商不成的，提交保险单载明的仲裁机构仲裁；保险单未载明仲裁机构且争议发生后未达成仲裁协议的，依法向人民法院起诉。 第三十条 保险费。 保险事故发生后，投保人、被保险人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证据，编造虚假的事故原因或者夸大损失程度的，保险人对其虚报的部分不承担赔偿 ...
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年8月1 好我们进公司时候写的，现在我们已经把这两份合同拿回来作为证据，我们仔细看合同，合同里的条款有很多是私自添加上去的，且笔迹与字体颜色均 ！现在的问题是这里的劳动局与企业关系非常非常密切，我们担心的是否公正！因为我们在提交仲裁申请的时候那劳动局的官员当着我们的面打电话给公司，因为是当地话我们听的 ...
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通过主管提交审批并且通过，也签署了调薪纸质通知。2022.6.28成都xx科技有限公司以“不符合录用条件”为由辞退我，我不认可对方的辞退理由并要求提供证据， 出具纸质书面且加盖公章的辞退通知，对方拒绝开具。1.这种情况我可以去劳动仲裁吗，是否算违法辞退？2.对方坚决不出具书面加盖公章的辞退通知，但有 ...
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