年休假的享受条件及休假天数： f）新员工符合连续工龄要求（连贯不间断工作），即原单位解除劳动关系时间与我司入司时间为连贯不间断状态，首次 享受年休假。折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 如果签合同满一年以后，可以从入职那一天起到第二年的合同期结束 ...
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为运行电子邮件及全球合作工具， 如Skype for Business (Lync), SAP小企业解决方案等，公司已经或将收集和使用由电子方式记录的且可以单独识别或者与其他信息共同识别自然人的员工个人信息，该等信息包括但不限于:姓名和职务/出生日期 ...
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2016年8月进行重组，公司叫回部分员工配合重组工作，期间工资发放，无保险，2017年2月宣布重组成功，2017年5月与公司签订续约合同（因公司名称未改，甲方还是原破产重整公司），企业破产重组成功后签订合同未到期，公司在无理由，未提前一个月告知的前提下进行裁员，方案如下：员工自动离职， ...
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我于去年17年3月受雇于A企业（期间未签订劳动合同），后A企业发展项目成立B企业（有独立法人，后于今年变更法人，现AB企业法人一致）。我听从公司安排，在17 在公司工作微信群）调至B企业工作。于今年1月未发放我工资，后A企业伪造文书，表示只是代垫B企业员工工资，拒不承认我与企业的劳动关系，我该怎么办...
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（0.1~1）+效益工资*系数2（（0.1~1））-（五险一金）=实际工资。尤其是生产销售型企业，公司每月均以销售额不达标为由降低系数，导致其他部门员工工资收入 。这种做法是否合理？劳动合同签订的时候未说明工资构成也未写明工资待遇，未写工作期限，被要求全部留空，也未给员工留一份合同，全部由公司保留了。 ...
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你好，我是黄山市的，在一家企业上班。现在已经在这工作3年多了。刚进来的时候就与我了一份合同。可合同没有给我们员工一份。一年多了也没给我交保险 要检查，又与我签了一份合同，再为我交了保险。请问这样可以要回以前的保险吗？还有一事，就是合同已经到了过几个月了。也没和我们续签。还经常放假叫我们休息，没工资的。 ...
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的债权人的身份，并提出长安群力公司已将与重庆长安汽车和重庆长安铃木公司的配套权（注：这两家公司是重庆市经济支柱企业）在2014年8月1日已正式转让 熙公司在入驻公司期间，把长安群力公司的模具陆续转移了一部份到 其它公司生产，现重庆上熙公司要求员工与其签订劳动合同，员工不同意并停止生产，请问我们员工应该 ...
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工作了18年，职务为副主任，也签订无期限《劳动合同》。今年四月被原工作的企业委派去了一家与原工作的企业合资的公司工作了四个月，四个月后合资公司不再用我 但原工作的企业没有按我在原企业委派前的职务和月薪给回我，要我做回一般普通员工，原工作的企业甚至想辞退我。 请问这样合法吗？合资公司应该如何补偿？回到原 ...
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外资企业单位在租赁场所期间经营权转让，单位没有以书面告知劳动者，则以聘请执行董事名义隐瞒劳动者单位经营权转让，本人与前单位签有劳动合同，但劳动合同单位没有给予本人。本人在前单位工作了5年，新的单位2013年4月1号执行经营管理也没有作任何表态，前单位也没有处理员工工龄经济赔偿问题，新 ...
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作无罪申诉均无果。请求律师和高手指点，我该如何伸冤？ 附件1：原赣榆县官河乡农科站暨全体员工的联名证。 关于张久安同志调玉米种一事的证明材料 为了 官河站签订的“经营责任承包合同”是合法的，张久安持我站合法手续从事种子购销是合法经营者，应受法律保护，不应以利润分配方式的不同而改变企业经营性质，从而进行 ...
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