转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人 单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作 ...
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维修部门的维修经理，已经在此公司工作二十余年 公司现在把我调换到一个不属于技术部门的部门 公司为了减少开支，把维修部其他员工并入配餐部门给此部门管理 维修 业务，需要自己去找外面的生意），从零开始，还要 自负盈亏 另外，本人属于国企全民制工人，公司即将进行股权改制。 请问这样公司（国企）安排是否合法？...
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现在因为经营原因不要保洁，而是要我们兼职和全职员工甚至主管人员去解决保洁工作，请问这合法吗？是否有一句（遵守公司上级工作安排）就属于有表明这些工作就是 就业不是我国常态吗？为什么位高权重高学历过普通老百姓年轻人打工人的人大代表们自己不运用自己所学知识去解决这些问题还要把问题推回我们来解决呢？（后面这段 ...
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，“关于申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说，是合理合法的，但对于像我这样， 1988年在国防施工中 人员同等的生活福利和医疗待遇。 《退役士兵安置条例》第三十九条第二条安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和 ...
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他们说是业务调整，要求回总部上班，员工有权拒绝并要求补偿吗？总工作 了两年，外派工作时间一年多，另外合同没有签有服从公司的安排的条约，合同里面写有岗位调动需要双方协商，但是关键点是当初合同写的工作地址是广州，当时去外省的时候不懂要求公司签合同工作地址变更协议。想问下，我们是否有权拒绝并请求补偿 ...
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公司让我签自愿参加企业员工素养强化培训的表格，但不签会扣钱。培训内容是军训，要求我们规范的穿厂服佩工牌，行政管理人员都随便穿但一线工人却 里。同事都知道我们是精益考核受罚的，很难为情。但厂里就说是素养强化培训。我们参训不安排生产天天训练，行政管理传话让跑步或让做操还有走队列教官就会对我们反复练。而且， ...
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关系，或是怕自身工作受影响而都不会帮我证明。 我现在能证明在这家公司工作的证据，只有工资卡，社保，工资条上的技术部员工。 请问如果公司突然开除我，我能申请到多少赔款。是按什么来赔的 像公司给我穿小鞋，比如突然故意间安排不能完成的任务给我去做，我该如何做？谢谢公司的主要客户是 ...
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在一家工厂做车间管理，因为工厂不需要多余的车间而行使拆迁，管理人员被安排在其他车间做车间员工，做员工在各方面都非常不利，工资待遇也降低了不少，福利什么也没有，难道这样安排公司不应该补偿吗？作为持有劳动合同的劳动者只能默默被随意调动安排吗？...
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以外，员工又对客户经行额外收费，但刚开始公司老板知道并允许，但在最后公司运营亏损，老板又想让员工把额外收费退给公司。想问这个钱用退吗？主要开始是 自己没有许诺过。但是各分公司都有安排总部人员驻岗监督工作，总部人员一开始都是知道有额外收费的。现在员工担心，老板指示驻岗人员不承认允许额外收费事宜，逼员工把 ...
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请问我在公司干了15年的老员工，给公司签有劳动合同，公司在没有和我解除劳动关系的情况下，也没和我沟通，也没有给我任何通知，就无故的停了我 说只能补发我的工资和社保，关于企业补偿金说公司不愿支付，公司说要给我重新安排工作，说我要不干的话就算我主动辞职，公司说主动辞职是没有补偿金的，请问我应该怎么样通过 ...
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