商场，但接受的时候并不知道合同已经到期，知道的时候商场说对账单已出，当时我提出更改结款公司抬头，他们也同意了但需要交2000元手续费，当时我也答应了，但那段时间在出差，两个月后回来，他们又说不能更改，必须结款到原公司，而且重新签合同还得再给2000元！我怕接下来货款很难要回来，提出先把剩余 ...
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日常工作、电脑系统的操作学会，好将工作带回上海做。 现在因为个人因素本周辞职，公司要求按照合同法的比例赔偿在香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾 香港公司视为培训机构的理由要我付钱？公司坚持这是培训，而不是交接，我可以拿什么条例，或者要求公司出具什么文件来维护我的立场？ 谢谢您们的帮助 ...
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架构变更,在找各种理由让我们走人,今年的奖金没有给我们发,其他员工有发,请问公司这样类似针对性的对待个别在职员工是否可以上诉并要回奖金?因为员工手册上明文规定(如下1.1工资与奖金 一,根据公司年度经营业绩，公司可决定是否调薪、发放年终奖金（或 年底双薪）事宜。 1.2 只有发放奖金日仍在职的员工有 ...
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办保安公司，就有一大批从业人员，工作时间有长短各不一，现国家颁布新的保安条例，公安机关从办保安公司转型成管理者，上面政策说2010年6月底之前现有保安公司全部同公安机关脱离关系，但现在还未执行。如果公司改制上（或是卖了或是来新老板），我们这些员工（特别是管理人员），在法律上能向原保安公司 ...
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的岗位也不算调整岗位吗？这就是变相调岗吧，工作职责和工作时间都变了！ 公司说不管我是否同意，接下来会发邮件强制执行，如果我不接受就自己辞职走人，看 协商一致”呢？公司可以单方面强制调整岗位内容吗？我可以依法拒绝吗？ 如果公司的行为不合法我应该怎样反驳？或者说有什么法律依据？最好有详细的条例，十分感激！...
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确认表，并以此威胁公司调整商品价格。 请问： 1、员工为了图方便私自用打印机打印公司的印章从其的动机和情节来看是以刑法的第280条定罪 还是以治安处罚条例的第52条来进行处罚？ 2、员工与客户所签的对帐单和商品价格确认表是否有效？ 3、客户经此威胁让 ...
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我们公司总部在北京，我属于华东大区，工作在上海，任职华东区市场经理。公司1月份开始部门调整，裁员20%，领导开始通知我调动到江苏任职市场经理，没多久又通知我 ，原工作地点一直是上海、南京。 我提出不同意，后公司又提出，建议我长期休病假，没有给出明确的病假工资条例。 但是我不想被强行休病假，是否可以？...
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发公司公示扣我1000元,我月工资才2800,查过公司规章制度没有明确处罚条例,人事说是公司老板说的。请问这种情况合法吗?我该怎么做出回应,之前有个插曲,领导找我说 搞出来要逼我走,请大神教我如何维权,本人拜谢了 下边是公司邮件发给全公司员工的公告： 鉴于生产部邵华同志管理库房不力，缺失2套配送柜框架 ...
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拒绝我伤残等级鉴定的申请，说：“时间太长了，现在申请伤残等级鉴定已经没意义了。”事发到现在公司就给报销了部分医药费和路费，没做其他的任何赔偿。公司方表示 写一份自愿终结治疗的书面申请，他们商量一下适当的做点点补偿。我该怎么办？与公司签订的协议（没签合同）也过期了。求高人帮忙分析一下,我该怎样得到适当的 ...
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我，最终还是我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未 回复相关事宜。之间老板也并没有提及是 否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？就算 ...
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