公司无故辞退员工，如何赔偿，公司现协商处理解决，不想赔偿，但我们不接受协商解决，是否可以要求他，就按辞退流程走...
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我们公司刚开一个月一点现在以公司不需要这个岗位设定辞退员工，没有任何形式提前告知，公司也不给员工任何赔偿，请问正常情况下应该怎么办...
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公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间，需要赔偿13个月平均工资），现在就拖着员工。老板喊话“看谁拖得过谁”。而且规定不管有活没活就得上班，不上班3天按旷工处理...
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公司变相辞退员工，以发放当地最低工资标准的形式，迫使员工无赖的主动辞职，算违反劳动法吗？员工该怎么办？？...
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疫情期间，我被公司辞退，理由是公司需要缩减员工。我是签了合同的正式员工，疫情期间公司拖欠了1个月的工资没法，社保也停了。我底薪是15000元/月，现在辞退我的话，我可以得到什么补偿？或者怎么维权？谢谢律师同志！...
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1、疫情期间是否可以辞退员工； 2、企业已复工，员工旷工不上班，是否可以辞退？ 3、辞退对公司是否有影响或者调查。...
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入职一年多公司违法辞退员工，不给赔偿，前后找员工多次谈话就为了不赔偿，员工打算仲裁，一共15段录音，分别不同时间不同的人，刻光盘是刻在同一张里面，还是分不同的光盘...
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公司变相辞退员工怎么办？老板说全厂放假一个月，但第二天有些员工收到电话就陆续上班，但有些员工就没收到电话就只能等。到现在差不多二个月了也没有下文，该怎么办？...
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试用期一天无故辞退员工，员工申请仲裁，公司后来发现简历工作履历时间与实际不符，员工可以仲裁赔偿金成功吗？...
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去年9月份我与公司签订了无固定期限劳动合同，现在公司大规模辞退员工，我被辞退的话怎么赔偿？...
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