，签定了两次固定期限合同，每次三年期限，然后就再没签合同，又工作了三年四个月，总共工作了九年多，现在我工作的部门要解散，也就是供热工段要解散。我丛事的是水质化验工作，公司要调岗到别的部门，我干不了，不想去上班。公司要求我写离职手续，我没写。现在我想咨询的 ...
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的情况下，在市卫生局和其他有关部门的领导和监督下，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《黑龙江省股份 医院的章程都明确规定了，“对企业增加、减少注册资本，以及合并、分立、破产、解散和清算等事项作出决议；采用一股一票方式，作出的决议，必须经持有2 ...
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我和另一人成立一代账公司未发生债务。公司仅有的二股东之间发生矛盾。一股东（占股0.55）要求解散清算，一股东不同意解散。经协商一致同意内部清算。 清算报告、开股东会作出股权转让决议、形成股权转让协议书、再到税务部门取得清税证明、到工商管理部门办理股权变更。请问这种方法和流程是否合法？如何完善？期待答复 ...
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广告的。之前公司有好几个部门，设计部，招商部，拓展部，安装部，人事部。前些日子，公司把设计部，招商部，安装部，人事部的人全部解散了，就剩下拓展部。南京 一个拓展员，我过来后，要忙着做人事部招人，安装部拼装等不属于我们自己部门的事情。我是主管，在南京的工资是2000+话补+车补+提成+绩效奖（每个月完成 ...
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甲方被依法宣告破产的； 5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 十、双方约定条款 1、乙方 一切经济损失，情节严重的，将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约， ...
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1999）2号文件将各乡镇供电所的产权、经营权、整体接管。但人员由各乡（镇）解散后，再按每乡（镇）限一名指标，进行急时竟争考试，择优录取，录用 ，前有几年，多次找有关部门和单位，要求解决接管前后的工作年限合并计算。 至今没有得到解决呢；就是因重庆市云阳县供电有限责任公司根据云府发（2000）80号文件 ...
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分公司入职，试用期3个月，快到转正日期了，昨天被人事告知因为公司业务调整我们部门要解散，人事说会尽量帮我们申请一个月工资补偿，但是不一定能申请下来，感觉 是三个月总部人事要找我们谈话，应该就是要尽快赶我们离职吧，快到年底了，工作也不好找，这个时候解散我们真的太不人道，当初面试的时候承诺我们公司发展很 ...
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分公司入职，试用期3个月，快到转正日期了，昨天被人事告知因为公司业务调整我们部门要解散，人事说会尽量帮我们申请一个月工资补偿，但是不一定能申请下来，感觉 是三个月总部人事要找我们谈话，应该就是要尽快赶我们离职吧，快到年底了，工作也不好找，这个时候解散我们真的太不人道，当初面试的时候承诺我们公司发展很 ...
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人逃避贷款人的监督、拖欠债务及其他严重违约行为，有权进行信贷制裁，向有关部门、单位及金融同业通报，通过新闻媒体实行公告催收；采取其他资产保全措施。 三、 退还给借款方。目的是为了防止个别客户工作比较忙推迟缴利息，如推迟缴息公司在银行信誉度会降低,跟银行合作会有不良记录，另一方面客户以后找银行贷款、办理 ...
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合同都是同A公司签订。今年，B公司由于其它原因要解散了，解散后公司希望我继续在销售部门工作,负责A公司的销售. 期间, 我同公司人事沟通过, 如果我 给我安排的新销售工作, 我希望双方协商解除劳动合同, 并希望得到相应的赔尝.公司人事给我回复是, 由于我的工作性质(即销售工作)没发生变化, 工资没变的 ...
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