是这样的， 07年7月到2012年6月是与A 劳务公司签订合同在C公司工作 其中共签了两次合同，一次劳动合同续订协议,共三次。 12年7月到15年6月是在A公司的安排下与B公司签订合同，A,B两公司属于一个法人。都是安排在C 公司工作。 现在合同到期我是否能要求公司签无固定期限合同 ...
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您好： 我2005年6月入职，一直担任办公室主任，副总职务。2013年底公司转卖，我被冷藏至今。请问，如果我提出辞职，是否能得到补偿？补偿金额是多少 得到补偿？补偿金额是多少？因为我的合同是无限期合同，如何界定合同到期时间？我们这批老员工，好多未和新公司法人签订劳动合同，如果解约是否能得到赔偿？ 谢谢...
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了一家劳务所，要求自己写自动辞职报告，然后再转签新的劳务所，期间劳动合同没有到期，2008年在新的劳务所工作至今，在2013年5月查出腰椎间盘突出， 我在家休养，把身体调理好了再上班，开始单位不发病假工资，让我自己去公司拿，而且病假工资没有按照劳动法规定的发放，经过协调，按照上海市最低标准的80%发放 ...
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5个月（全年平均工资为基数）的补偿金，然后本人合同时2013年11月到期，后面用劳动合同变更协议续签到2014年2月28.现在由于本人工作已经重新找到，于2013 但是离职合同我写的是30日，公司因为这个原因拒绝给我年终奖金，说我没做到31日，还差1天。 关于以上两点请帮助，具体应该找谁维权，谢谢~~...
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合同即将到期，现在公司要求签署新的劳动合同，增加了以下部分，我想确认一下会不会影响补偿金的发放： 在合同履行过程中，因甲方管理需要可以对乙方所在岗位进行变动，同时在新岗位进行薪酬变动。（甲乙双方协商一致可以进行岗位 ...
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工资，而我的合同是去年11月就到期了，公司一直没给我续签合同，上周我已经提交了劳动仲裁，其中就提到了公司不续签合同，应该被我11个月的比倍工资赔偿（2012- 该签了，签了会有什么样的影响，应该怎么签。 个人感觉，如果我不答应他们续签合同，公司就会让我走人；如果我签了，是不是这11个月的补偿都拿不到了 ...
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〜2009年10月31日，2009年11月1日〜2010年10月31日这两份合同盖的是＂上海王磊形象设计有限公司＂，2010年11月1日〜2011年10月 变化，是否再做下去需重新谈条件签合同。我与原公司协商合同未到期申请经济赔偿一事无果，请问如果申请劳动仲裁的话，关于工龄补偿金我可以申请几年？注：王 ...
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4月11日--2013年4月11日。如今合同已经到期并逾期，多次催促人事部后，公司将续期的合同拿过来了，但合同日期为2013年4月12日-- 2014年4 一点： 我部门负责此业务的，有的是2011年7月1日入职的，她的续签合同日期为2012年7月1日--2013年4月30日，甚至不足一年， 并且我们 ...
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一些个人原因，公司决定给我妈妈变更工作岗位，我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工，2014年11月到期，而现在因为我爸爸跳槽了（我爸跟我妈原先在一个单位），公司决定给我妈换岗位，好像是打扫卫生之类的，反正跟劳动合同上写的不是一个工种，目前正在要求我妈妈交接账目。我想问下孙律师，公司这个决定合理 ...
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在2011年6月22日进入现公司工作，试用期一个月，即2011年7月22日正式签好为期一年的合同即到期时间为2012年7月21日，后再续签一年合同即2013年7月21日到期。期间试用期到2011年10月工资为1800一月，但一个月加班后可以有2200的平均工资；从2011年 ...
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