？签的是无固定期合同，工龄9年。我们签的劳动合同劳动报酬中有一条是这样说的；甲方依法制定工资制度，并告知乙方，甲方经与乙方协商同意按以下方式支付；乙方每月正常工资为1808元，甲方安排乙方加班的以此正常工作时间工资为基数，依法支付乙方加班工资。我们是个人计件的工资 ...
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乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖 欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 不得低于当地最低工资标准。 公司应承担的劳 动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确定 。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项 ...
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支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确定。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项 ...
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形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳 ...
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形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳 ...
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人员的工资、福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。不按规定时间到岗的取消聘用资格。试用期满考核合格的，予以 政府的原因迟迟未给我们办理编制。 2013年12月我提出辞职，之后和我一起参加工作的编制终于办下来，并给他们补发了这一年办的工资和绩效。 我想问 ...
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15W，我11年12年13年的基本月工资在8000 四、如果通过起诉手段大概多长时间可以结案？律师费需要多少？ 五、公司在山东济南，我户籍在内蒙，起诉或者仲裁 月申请待岗，待岗是我们公司内部的制度，发最低工资，公司目前工资只发到12月份。我辞职的时候还可以申请 失业金吗？就是工作一年给一个月工资的那种...
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员工是2013年3月份进来公司，在后面一段时间，工作中总是怠慢，车间主管向其口头警告过，后来屡次不听，在10月份的时候在负责车间检验的时候要不没有完成检验工作，要不就导致产品返工，公司连续给他三次书面警告，最后开除，因为员工手册上有说明，三次书面警告，公司可 ...
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我是一家私人公司的办公室人员，有名工人在车间工作时把手弄伤，但由于我没有及时给这名工人办理商业工伤保险，这名工人的所有医疗费用就无法找保险公司理赔，要自己支付。我未和公司签订劳务合同，也没有相关制度规定新入职员工在多长时间内办理保险。但我在这家公司已上班快3年，有工资支付单，也办理有 ...
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我从2005年8月到公司当操作工,公司实行三班两运行工作制度,两个白班两个夜班然后两个休息,工作时间为12小时.每月超时80小时左右,公司每月支付60元的加班费.到 ...
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