被告的劳动合同于22013年9月21日自然解除(第一被告未再要求原告签定劳动合同)但是原告继续在第二被告的安排下在深圳地铁蛇口车辆段上班,构成了事实劳动 一个月之内必须签订书面劳动合同，未签订的，应当支付双方倍工资. 根据第一被告和第二被告各自提供的矛盾的工资单,劳务派遣协议 原告的银行明细清晰的记载 ...
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工作。在新加坡18天没有工作，一直跟中介沟通，中介没有新工作换跟当事人，当事人自己找了新公司 中介却让当事人签一份协议 。当事人讲 在国内就没有任何协议及 工作 也没有钱回国。当事人看了中介公司的经营情况，不知道他们不签合同对不对，还有 他们公司经营范围是否有权派遣劳务出国。现在当事人应该怎样去做。...
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工）协议 2014年9月19日我与深圳1家第3方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2014年9月19日到2014年10月30日，合同没有规定 资源这边看的所以就这么做了！ 直到10月15号领班开会说接到通知是跟劳务派遣公司协议关于（小时工）辞职需要提前15天的事情 所以我现在就是想咨询下我 ...
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《劳动合同解除书》上约定为："本人自愿主动提前解除劳动合同”.在此协议条件下我同意的提前终止合同并签了《劳动合同解除书》。 现在事隔2个多月后公司派人 派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被 ...
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《劳动合同解除书》上约定为："本人自愿主动提前解除劳动合同”.在此协议条件下我同意的提前终止合同并签了《劳动合同解除书》。 现在事隔2个多月后公司派人 派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被 ...
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暑期工合作协议 甲方： 乙方： 为满足甲方的用工需求，甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方的要求向甲方输送暑期工人员，甲方根据生产任务需要 负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的 ...
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乙方自愿为甲方加工产品为《辉煌盛世民俗工艺系列》之 。每套劳务报酬为（人民币） 元整。 第二条、合同签订时，乙方应缴纳技术转让费、培训费、产品材料费用等共计（ 质量异议的时间和方法：乙方在收到物料后，如发现物料规格和质量及数量等不符合协议规定，应妥为保管，并应在2日内（以乙方收货凭证日期为准）向甲方 ...
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公司是北京注册的全外资公司，欲与一外籍华人签署一劳务协议（不是劳动合同），工作地在外地。问题一：劳务协议是否也需要外籍人士办理就业证等，还是只有劳动合同才需要办？问题二：北京注册的公司签署办公地在外地的劳务协议或劳动合同，是否可以？谢谢！...
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7月1日; 总共在被派遣公司工作了7年. 一直到2015年7月1日都没有收到过解除合同的通知，并发放了7月工资(公司是每月5日发工资)，然后在7月7日收到一张由劳务派遣公司发出的补充协议，内容是： 经甲、乙两方友好协商，甲、乙双方同意原签订的劳动合同的终止日期由2015年7月1日变 ...
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没有给予我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户， ，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后再续劳务 ...
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