按照我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上5天 一个月上22天 休息8 2天 其余的6天 都是上班的 我在赔偿时提出了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给我 说考勤表不 ...
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本人月工资在4000元以上（税后）但是工作单位给我交的五险一金是按照最低工资缴纳的 是符合法但我以向单位提出辞职申请 但我签的是劳务派遣合同 现在未与劳务公司解除合同 是否可以对原工作单位申请劳动仲裁 而且原单位在2007-2008年未与我签订劳动合同 没有为我缴纳 ...
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我是一名刚毕业的实习生，08年3月份与派遣单位签定了协议，派遣单位讲只是属于协议不属于劳务合同吗？来到一家电子厂实习，协议截止到09年7月到期，也就是可以拿到毕业证和公司签定劳动合同，现在是金融危机，公司效益不好，要把我们这些实习生全部裁掉，而我门只是与派遣单位签订了 ...
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在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续干，但是合同不签。我想问是，如果这样不续签合同继续工作， 我们不续签合同半年，然后再辞退我们，那半年前不续签合同的补偿金还有吗？第二个问题，我在国企以劳务派遣的形式工作了5年，后来将我们转签到外包公司，当时口头承诺 ...
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我一直在单位安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说我工作10年又怎么样，就算20年也要辞退我，我又 ...
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我一直在单位安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说我工作10年又怎么样，就算20年也要辞退我，我又 ...
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2007年8月，然后经人指点说不应该和劳务派遣签合同，所以2007年9月和我原来的总公司签订一年合同，此合同里有入职时间为2000年12月入 工作已完成并且公司在2000年末到2004年5月期间公司未给我缴纳社保为由，要求解除合同补缴社保，但分公司说那段时间是总公司管，和分公司没关系，我有找到总公司， ...
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月和劳务派遣公司签订了一份4年的劳务派遣合同，被派遣到一国企上班，由于用工单位效益不好，没有什么事做，于2013年10月份起让我们停工在家待岗，待岗期间只 在忽悠和欺骗的情况下让我们按他们的要求写下了《辞职报告》并在《员工解除劳动合同证明书》上签了字，（当时我们不太懂法律） 现在我们准备申请劳动仲裁， ...
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您好，6年前我入职的时候公司A并没有和我签订合同，而是委托一家劳务派遣公司B与我签订合同，现在已经过去了6年，合同在今年年底到期。现在公司B想把我转交给另外 而我之前6年的工龄也不知道还在不在。现在我不愿意写离职信与公司B解除合约，如果公司B现在与我解约是需要赔偿很多钱的，如果公司B现在不解约，一直拖 ...
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上班，至今还在继续上班，可是单位没有给我扣保险，现在单位又和原劳务派遣公司解除合同和别的劳务派遣公司签约，听说每月是扣一百八十多，要到三月份才重新签，我想问一下，我以前几年的该怎么办？自己连单位的养老金一起补交给原劳务派遣公司可以不可以？是不是可以算工龄？临时工缴纳养老保险是不是有年限限制， ...
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