我想请问下劳动合同纠纷，我们公司对我们的工作没有保障，属于培训派遣类，给我们制作假简历（本来培训说是一个月，然后培训了十来天就把我们的简历做成有几年工作经验的中级工程师）欺骗客户，还让我们签了劳动合同，还不给我们劳动合同，里面的工资都没有当面协商，还说到时上项目评定等级在写，现在上项目跑 ...
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我想请问下劳动合同纠纷，我们公司对我们的工作没有保障，属于培训派遣类，给我们制作假简历（本来培训说是一个月，然后培训了十来天就把我们的简历做成有几年工作经验的中级工程师）欺骗客户，还让我们签了劳动合同，还不给我们劳动合同，里面的工资都没有当面协商，还说到时上项目评定等级在写，现在上项目跑 ...
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"实际上，依据劳动合同法42条，单位是不能单方面解除劳动合同。虽然部分丧失劳动力，但是还是有一定保障的。现在因为公司要注销分公司，而使我丧失了工伤的法律保护。现在公司又威胁,要注销A公司上海分公司而终止原来劳动合同。请问我该怎么办? 因为分公司不是独立法人，分公司注销，不会导致原劳动合同终止 ...
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签的是悉诺公司）干的是电话宽带装机维护，今年8月份悉诺公司签的第二期合同，然后到8月22日公司突然开会说9月份要把电信公司装机维护业务外包给第三方。要求 我不和第三方签订劳动合同能得到原公司补偿么？3、我如果和第三方签订劳动合同，我的合法权益有什么保障，就是出劳务纠纷了我可以找哪一个？仅仅是承包人么？...
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左右。工资补差（二次试用不合法）13711元。 4、回国后，项目部以国内保障部撤销为由，未给我安排工作，我找了几个领导没有给我安排工作， 多按照两年多的平均工资保守估计案值80000。 6、证明公司违反劳动法在线，申请解除劳动合同，按照两年多的工龄，如果没错的话应该支付两个半月的赔偿，案值16000 ...
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保险、工伤保险、失业保险），并告知不交医疗保险是因为公司跟医院合作有医疗保障。从未提及医疗保险、生育保险以现金方式支付。当时社会上有很多企业都是 880.00元，给予辞退补偿金相当于：3780-880及2900元。（证据1：解除劳动合同证明书；证据2：电话录音；证据3：农业银行账户历史明细） 我离职时 ...
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1我是在柜台上面的试，做的是柜台导购，工作后没签任何合同，连入职申请表也没签，只签了离职交接表 2没有正规工资卡，以个人名义办了 开的工资，1500加提成，却跟监察大队说我是非全日制 4我每月工作200小时以上，面对劳动监察和劳动保障局公司给出家的考勤记录上面说我每月只工作了80个小时，公司并以此说我 ...
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却没有按《劳动法》的规定安排补休，也没有按规定为申请人支付加班费。导致申请人未能保障身体健康。2013年2月的工资只发了215元，被申请人称法规规定的休假节日 后经协商确定于6月30号离职。当时由于公司经营不规范，入职时没有签订劳动合同及交纳五险一金费用。离职时没有为申请人办理任何有关离职的相关手续。 ...
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实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右，除了不合符要求的专员， 。对你的考核业务品质要求不亚于正式员工，但它还不承认你的事实劳动关系，你不享有基本保障和话语权。针对几天前本人寄给该公司总经理刘某的要求 ...
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顺利拿到工资。请问， 如果我不想跑公司去受人刁难，如何能合法保障自己的权益呢？去劳动监察投诉还是申请仲裁？ 我现在有考勤表，辞职申请书和离职通知单。 今天我 部门主管，人事主管和总经理签字才能领取工资。 我还发现全公司里没有一个人拿到了劳动合同的，我也同样是，人事主管给出的理由是 有需要再找她拿， 问 ...
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