及图片。 4公司的提供的微信业务小号的红包转账记录。 5与公司业务有关系的推广员邀请码，输入邀请码可直接绑定到公司下属机构的APP推广。 不同点： 的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何证明微信就是主要负责的本人？ 4我们这三个人都可以主张 ...
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关系，届时，双方权利义务随之终止。双方就以下情况详细说明： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定 并特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在人事档案保管关系。 若因乙方未交接工作及物资 ...
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关系，届时，双方权利义务随之终止。双方就以下情况详细说明： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款，经甲乙双方协商一致，甲方同意按法律规定 并特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在人事档案保管关系。 若因乙方未交接工作及物资 ...
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上班，协商经济赔偿未果，后公司强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁，但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金，或者主张恢复 难接受， 请问目前我们主张恢复劳动关系，能得到怎么样的结果，恢复劳动关系是否应该是和苏州公司恢复，因为我们跟上海公司不存在合同关系啊，仲裁是否会主张我们 ...
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15年8月11日拿到仲裁书（仲裁判定：自2012年2起我与单位存在劳动关系至今）。8月20日单位到法院起诉：（起诉内容：请求法院确认2015年3月 年6月、2015年3月至2015年8月的劳动保险（中间部分保险单位已交）。劳动监察的答复是，目前单位已经到法院起诉，所以仲裁书无效，等法院结果出来后才可以 ...
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，市社会保障局以及徐建华，袁宝成等领导信箱留言或电话求助，并申请劳动仲裁。4/12应该是总经理有交代在补发未结工资的同时只补一个月工资的补偿金 可考虑作为委托人，同等才能，东莞律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何证明存在劳动关系？ 以上事实现场基本除了我父亲之外，基本都是公司的人在场，取证有些困难 ...
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煽动员工对抗公司管理规定，公司决定与你解除劳动关系并按劳动法赔偿XX万元（标准为一年赔偿一个月）”。问题来了：1.我并未签署任何写有公司名的规章制度，应该也就不存在“煽动”是否违反规章制度。2.写的赔偿金额与实际应该赔的金额并不符合，平均工资计算错误。3.少发了我一部分 ...
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公司没有给我们签劳动合同，并且一个月一分钱没发，还压了半个月工资！现在找劳动监察必须要有证明和本单位存在劳动关系，工牌都给我们收了，我现在只有电话录音证明提确存在关系，且一分钱没发的事实，请我我该怎样维权我的利益呢？...
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解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第2条A项，“核发 6.5 个月工资作为合同 三厂区进行正常上班时，被园区南门保安拦截，无法进入工作场所，无法继续上班，被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据： 被申请人二与被申请人一的合作关系 ...
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咨询服务有限公司将为旗下员工代发工资，并将为员工缴纳社会保险，员工将与时代桥签订劳动合同，不签合同的员工，公司不再继续使用。于是，徐某与时代桥签订了劳动 基的正式员工，而是被劳务派遣公司派遣到肯德基的派遣员工，双方不存在劳动关系，如发生劳动争议，徐某应当找时代桥劳务派遣公司。 C组：法院（作为第三方、 ...
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