岗位情况，并通过甲方的了解，考核，同意录用甲方，甲方应如实向乙方介绍自己的情况，并通过对乙方的了解愿意到乙方就业并在规定或者约定时间内报到。 二 甲乙双方就甲方到乙方报到，签订劳动合同等事宜达成以下约定：甲方提供合格的毕业证书，学历证书，必须经正规的医院体检 ...
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已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金，但是正式的劳动合同里没有违约金，不知道现在应该按照哪个合同执行。...
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7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出 ...
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我在杭州。是浙江理工大学科艺学院的学生，上个月刚拿到毕业证。不慎把就业协议弄丢了， 现在学校天天催我签协议。但我已经入党，这还涉及到一个党组织 原籍了。 我的问题是：1.不能再申报补办就业协议，让学校再跟教育局申请补发一份么? 2.跟单位签就业协议和劳动合同对单位来说意义是一样的么? 3.在规定时间内 ...
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某女职工，95年12月最初就业招工表是69年9月（别人誤填，实际是71年9月），04年企业改制买断工龄解除合同企业注销，06年在原单位同一系统的另一家企业再就业，双方依据身份证签订了劳动合同，身份证出生日期是71年9月，劳动合同约定的劳动期限到2019年12月30 ...
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50那种的）至今 期间 2012被现在的单位录用一直到现在 单位一直没和我签订劳动合同 也没给我上保险 由于占地老板不打算干了 开始挤压我们 并变更了法人 什么补偿（几个同事到劳动局 劳动局的人告诉我们 你们几个办理灵活再就业 单位不签劳动合同 不给上上保险跟我们没关系 什么补偿都没有 叫我们别告了）...
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7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...
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仲裁请求 ： 1.请求被申请人支付解除劳动合同却未支付的经济补偿和赔偿金共计4886元。 2，请求被申请人支付申请人在公司就业以来的所有加班费5376.34元（按公司 由本人所在的效果图表现组3人分配并加班完成，工资结算的时候却没有拿到劳动报酬。 提成（及奖金）的鼎豪酒店外观（一张），晚装酒吧沙发设计 ...
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是本人，合同期限是2007年3月1日至2008年2月29日，之后并没有续签合同，但实际仍然在街道办事处上班，从街道文印室调到了社区事务工作总站，之后 的。 最近我问街道组织科为什么没给我缴纳公积金，他们告诉我是非正规就业，但我上网查了，非正规就业指的是没有签订劳动合同的，我这个情况算是签订过劳动合同吗 ...
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按照《工伤保险条例》第三十七条 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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