我签的5年劳动合同，到期17天后才电话通知我不续签合同，办终止手续，公司有违反劳动合同法吗？需要给我经济补偿吗?怎么补偿？...
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我在本单位连续工作15年，单位03年改制买断身份又返聘。单位规定满45岁就终止签订劳动合同。我离法定退休年龄不足5年，单位能否单方面不续签劳动合同？是否违法？我有哪些权益？谢谢！...
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已经发签约意向，那时候本人签了字就是愿意续约劳动合同。但现在6.10号自身情况有了新的变化，不再打算续签，所以想问的是: -如果要按合同 书面的什么文件 -是否还要提前30天通知公司，就是2010.7.10号才可以离职 -如果不需要30天，那通知以后，公司使用拖的手段不予办理离职手续和保险如果 保护 ...
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爸爸在原单位工作有6年，现因患有颈椎病，单位与父亲协议解除劳动合同，按规定应该补偿6个月的工资（每月税前约有2600元左右），但单位只愿出5000元补偿金，并说如不愿接受这样的条件到合同终止后不再续签。没几天奶奶又患重症急需用钱，在这样的情况下签订了5000元的补偿金 ...
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是个空白的我就签上名她就拿走了。在这当中我和单位说了我合同是8月31日到期就不续签了我要领失业金。但是呢从8月1日开始我的公司就换成了A 咨询过合同的公章都不一样就是原单位和新单位的劳动关系 现在我领不到我能得到的失业金了 这种B单位私自终止还有一个月的合同是不是属于违法呢？我是不是可以提出仲裁 这种 ...
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我是14年7月入职，签了三年的合同，于2017年7月合同到期，不想在续签合同，我想提前走，能提前吗？提前多长时间？要注意哪些事项？ 满3年有4680元合同奖励金，当时提前半年叫你签合同如果你没签，奖励金就终止掉，只能拿到2年半的合同奖励金，（每月130元）3900元。合法吗？办理手续我应该注意哪些事项 ...
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部分人员，就个人而言不想去桐庐，还想继续留在杭州这边，但是公司明确说留杭州人员有限几乎不可能，要不想去桐庐就自己提出离职，意思很明确要么去桐庐要么离职。目前考虑到自己的合同是在2016年6月终止，公司会不会让我在杭州这边上到合同期满然后不再续约？如果我愿意续约公司不给续约合法吗 ...
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，我1月7日打电话告知房东要退房，房东以未提前一个月告知为由，不退押金，签订的劳动合同中是这样说的： 1、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则需 向甲方提出，甲方收到乙方要求后7天答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。 2、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前1个月通知对方，经双方协商后解决。若一方 ...
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于2009年12月1日单位电话通知：单位不与我续签劳动通知书，于2009年2月31日双方劳动合同已终止，请问在此种情况下广东省高院法官陈好 1994）479号文规定执行给予我医疗期待遇，却以广州市原劳动局规定的(1997）143号未经医疗劳动loan东认定我的病历资料病休建议书无效？判定单位当时的行为 ...
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单位鉴定1年的合同期限，鉴名落款2013年7月6号。合同一式三份，合同我要一份，单位领导以需要派遣公司盖章鉴字为由，拒绝我。到2014年4月25号，派遣公司和用工公司通知我2014年5月8号合同同到期终上续签并终止工作。并拿出我鉴定的合同，我发现模仿我的鉴名落款的时间不不是我写的2014年7月6号、 ...
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