代替劳动合同 我到公司工作有八个月。公司与员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己 。但是协议其实也有这个条款：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同并扣除所有报酬及按实际损失要求额外赔偿。 （1）被证明不符合条件无法胜任交付之工作 ...
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1月16号检查怀孕，23号公司签了解除劳动合同协议，公司会议跟我们讲将成立新公司会重新签合同，年后正常在公司上班，今天跟我们说部门要解散，我在周二已经告知老板怀孕的事情。能否申请劳动仲裁获得赔偿？...
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与公司签署了3年期合同，工作未满半年，公司单方面提出解除劳动合同，并未给出书面通知，只是口头传达。现在 公司只支付半个月的经济补偿。并让我签署补偿协议同意解除劳动合同。请问除了半个月的经济补偿，公司还应给我什么赔偿？社保每月14日前缴费，这期间公司领导也并未给出赔偿答复，公司是否应该继续缴纳社保？...
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本人于。2012年去一家公司上班公司没与我签订劳动合同2015年6月公司让我在一张A4白纸上签个名子我就签了注，我指签了个名子今年6月我与公司解除劳动合同并去劳动仲裁要求补偿。我并没与公司签订协议补偿。开庭时公司拿出一份协议。协议上说给了我5千元补偿金。说我 ...
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，共计五年处理，现在现在因为家庭原因，不能去干了，还没有报道，请问我该怎么才能解除三方协议，并拿回档案，（附，没有签订正式的劳动合同，只是签了三方协议，和前面提到的解除协议需交3000等的补充协议），麻烦您给下意见，定当感激不尽...
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单位与我在3月协议解除劳动合同，计算劳动补偿金为7000+，我于4月30日正式离职，但单位一直未支付离职补偿金。5月19日接单单位电话，说我15、16年绩效考核为负数-20000多，然后单位拒绝发放离职补偿金，用来抵扣负数绩效。请问，单位这么做合法么？能否申请仲裁？...
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请问不是自觉自愿签定协议解除劳动合同合法吗可以提请劳动仲裁吗...
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劳动人事方面，之前公司员工与公司签订解除劳动合同协议，承诺优先返聘，3年过去了也没聘，现在要找公司赔偿，可以吗？...
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公司效益不好 想要跟我解除劳动合同，签过正式合同。之前有过一次解除，但是给我补偿金了，后来过了半月又让我去上班了，可是过了一个月，也就是现在 又要解除，请问第二次解除合同，还有赔偿金吗？（第一次解除的时候只是口头协议达成一致，没有解聘书）...
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？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？ 谢谢！...
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