领导阻扰和违法不公的迫害，我们曾多次上访都被截访和收买，遭受政府打压的劳动仲裁不敢受理, 在08年元月18日无耐之下向灵宝市法院提起依法诉讼, 判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同，不存在用工关系，不受社会保障性，只能月享300元生活保障，不按《劳动法》有关规定,就按地方级文件以及条例来执行，更 ...
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领导阻扰和违法不公的迫害，我们曾多次上访都被截访和收买，遭受政府打压的劳动仲裁不敢受理, 在08年元月18日无耐之下向灵宝市法院提起依法诉讼, 判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同，不存在用工关系，不受社会保障性，只能月享300元生活保障，不按《劳动法》有关规定,就按地方级文件以及条例来执行，更 ...
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我购买社会保险,因私人原因,我决定不参加社会保险,并希望公司把社会保险金逐月发给我,如政府机构要追缴我的社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何 防治法》的规定，保障乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 （三）甲方按国家和地方有关规定， ...
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证人。需赔偿我10个月工资。8000元x10月=80000元。 5、许增池和我签了一份《工资发放表及协议》交完账后，给我2016年 8000元。 6、根据国家的有关规定,只要存在劳动关系,用人单位就要为劳动者办理相关手续,依法缴纳社会保险费。没有劳动合同,劳动者只要向有关部门举报,经查实后,用人单位 ...
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的维护人员的劳动保障并未得到保护，移动说维护已外包与他们无关，代维公司说移动只给了他们两年的维护期限，具体的维护人员劳动管理体制无法建立和完善，均 权利义务不明确而未签订合同，到今天为止公司未再谈及合同也未与绝大部分员工缴纳社会养老保险费。而宜昌移动公司在其中并未尽到监管职责：1、移动公司网络维护按 ...
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，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整 第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中 ...
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，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益 福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴 ...
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给我交：城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。都是在医务室每月发工资时直接全部扣除我工资后上交公司再转交劳动保障部门的。医务室职工正常工作的场所 作为湖北省龙头企业居全国同行业三强的公司，对医务室实行关停是对社会极其不负责任的表现。这种强势滥用劳动合同法第40条第3项来剥夺我一个弱视劳动者权益的 ...
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的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 ...
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，由被申请人支付工资。2008年及2009年，被申请人与第三人签订了劳动保障事务代理协议书。2008年11月1日，被申请人受第三人委托组织申请人 时效问题，依据《中人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，被申请人与申请人签订的协议中涉及保险的内容违反 ...
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