在这期间被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，而且被申请人每月克扣申请人因未招到新生而罚款100元。7月14日 遭到各种训斥始终不允许申请人讲话，最终一口气训斥完并口头解除劳动关系并告知当日立刻交接走人，（没有提前一个月通知），申请人强调说到自己已是处于孕期，产期， ...
//www.110.com/ask/question-4284468.html-了解详情
我原来在医院洗衣房干活，2013年10月单位说把洗衣房整体包出去了，没有跟我协商，只有口头通知第二天不用上班了，只发了11、12月的基本工资，到现在也没有出书面解除合同的文件。中途我找了好几次领导要求上班，领导答应考虑，到2014年11月领导让算补偿金，这属于单位违法解除合同吗？...
//www.110.com/ask/question-3029168.html-了解详情
公司换保安公司原外围内保进入车间当保安，之前没有口头通知没有书面通知，只是临时说，原外围保安全部下车间岗位，无其他选项。我们该如何维权 合同都没到期；问题是现在公司给安排车间岗位，薪资上差距蛮大的，本来3500左右现在只有2500左右，我们可以申请解除劳动合同吗？我们如果不同意该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-2890613.html-了解详情
事情是这样的，2012年12月24日公司老板口头说让我们别做了，12月份工资当天就发给我们了，然后我们12月25日就没去上班，之后我们把他告 回公司上班，截止日期是2013年1月16日，逾期30日视为公司已书面通知你解除劳动合同，宿不另行通知。（发函日期是2013年1月13日）但是事实是老板辞退我们的 ...
//www.110.com/ask/question-1379466.html-了解详情
3月签订合同，岗位为后勤职能员工，双休，工作一直得到认可。今年三月公司口头通知将我们后勤岗位调为单休，每月按销售任务完成率提成，可是接下来连续三个月没有 ，可是第二天人力就书面通知要求转我去做电话营销，理由是个人能力和团队协作有问题，如果一个月未到人力部领取调岗审批表，就解除劳动合同，我现在应该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1076455.html-了解详情
，我是10年3月入职的，11年3月签了3年合同，12年5月20日口头通知我离职，赔偿金公司是按照：10年算一个月，11年算一个 工资，包括：基本工资4500元/月+津贴800元/月+奖金60000元/年），因没有提前一个月通知，但是12年1-5月年度奖金我只拿基本工资？请问大家公司这样计算补偿金合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-1034471.html-了解详情
我是一个小县城招聘的支教老师，合同两年，从我们报名到考试结束甚至到通知录取都没有向我们提出两年之内都不能休产假的问题，直到我们签订合同时，才口头通知我们这条规定，并且声称如果怀孕就自动解除劳动合同，我想请问他们这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-367729.html-了解详情
工作，并将我转为轮岗培训，至今年6月将满1年。原酒店转营通知我等可获每年补偿1个月的企业平均工资，我为待 轮岗人员未获补偿，现获公司一经理口头通知要我写申请不同意或不满意安排按原补偿离开单位，否则在我6月合同期满后将不获任何支付解除合同。...
//www.110.com/ask/question-34453.html-了解详情
全日制平面设计工作，口头约定2个月的试用期。08年7月11日公司突然通知我不再雇用我，解除劳动关系。工作的这6个多月一直没有与我签订劳动合同。于是我 出席的，第一次庭审公司方的委托代理人对我的举证进行了质证，承认了我们的劳动关系，承认了约定试用期，但是仲裁庭没有进行笔录。10月27日第二次开庭，公司方 ...
//www.110.com/ask/question-7674.html-了解详情
！我是2015年4月2日入职，至今2016年6月30日未签订劳动合同，被公司老板口头通知说因为效益不好，让我工作到2016年6月30日就解除劳动关系。麻烦问一下，我可以主张双倍工资吗？具体那我可以得到哪些方面的权益？我的工资是5000元/月。大概总共能够得到 ...
//www.110.com/ask/question-7867501.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务