，公司没有为我支付专项培训费用。如果有，是不是应该签订《培训协议》或者《在职学历教育协议》。我的合同书里有这句。但是这些我都没有。另外我的合同里没有提到有关竞业限制的东西，但是有在《北京电建员工保密规定》中规定的解除或终止合同的提前通知期这句话，并承担有关义务和责任。这是作为 ...
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公司薪资待遇低，我2014年7月29日递交了辞职信，我是公司委培员工，曾接受公司培训，当然辞职了培训费肯定需要按当初培训协议规定补偿公司的，但公司领导表示即使按协议赔偿也不会放我走，还说赔多少钱公司说了算，不办理相关手续。而这边接受的单位表示必须需要在8月30日前拿到原 ...
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年公司与某大学举办了一个工程硕士班，我报名了，并与公司签订了一个的培训协议，协议规定（报名者须承认公司给交的20000元学费为培训费，学习期满后公司给涨 我现在辞职是不是也不用给公司违约金了？另外这种工程硕士班应该算是企业对员工的培训么？ 3、一个常见的问题，就是公司让你加班还不给加班费，不知是否可以 ...
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因公司经营不善，资金周转困难，拖欠员工工资达4个月之久，现想辞职，由于之前与公司签订了培训服务协议两年，请问今次辞职需要赔偿培训费吗？...
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你好。我在外企上班，与公司签订的合同为期一年，且此合同有在劳动局备案。但由于在前段时间公司提供一次培训机会，并被要求签署一份协议书，言及我必须为公司服务6年，否则就得赔钱。这份协议内容中的期限远远高于我与签订的劳动合同，这种情况下，这份协议是合法有效 ...
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就是说，在转正后签订的一份3年的劳动合同 除此之外公司还让我签了另一个“内部协议”里面有说工作不满三年要交违约金 ，违约金金额为5个月工资，我想知道我工作一年想辞职的话用交违约金吗 这是合法的吗 公司并没给我任何的培训，只是刚毕业，老员工给予的公司内部 并没有实际的培训费用产生...
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开了一张赔偿单，公司让我们签的劳动协议写到：外出培训后，培训费应按每年服务的比例尝还，还有一条是，如果员工离职，“要赔偿所有津贴费用”。这个津贴是我们取得证书后所应有的补贴，如果离职的话这个也要我们赔偿吗？培训费用赔偿我们是应该要给的，但是为什么还要我们把拿到的津贴在还回来呢，这样不 ...
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不适用劳动合同法，只使用合同法和其他民事法律，那么我有朋友签了1年的实习协议，协议约定了10000元的违约金，而实际每月收入仅1000元不到。因此产生以下问题： 注：公司在签订实习协议前，先安排了老员工带10天，10天后考核合格再签订的实习协议。按劳动合同法，这段培训可以作为约定违约金的依据，但 ...
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教育机构当老师，试用期两个月，目前已在职一个月，已经开始带班。劳动合同中，培训协议是：为了提高员工基本素质及技能，甲方选送乙方于2020年8月6日至2020年10月6日参加英语教师培训，培训费及其相关费用为10000元。由甲方承担70%，乙方承担30%。经此培训后，乙方至少在 ...
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，13天， 3.节假日三倍工资从未发放，4，双休日双倍工资也从未发放，5，员工生病应发放当天工资50%一一70%，从未发放，但是企业确是倒扣当天工资，6，因当地 没有，9，合同解除和员工要求未达到一致，确要在规定内强制签订解除合同协议，不签要受法律去责仼， IO，我2016年1月去江苏培训，3月签合同 ...
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